2026年02月06日10:24 公表
エムツー訪問看護ステーション青葉
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/100人 -
最大受け入れ人数100人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年12月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
社内多職種とのケースカンファレンス開催
外部研修会・学会へ多数参加
外部講師
地域のイベント参加
接遇マナー研修の実施
３Dプリンター研修
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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記録はSOAPで行っている。管理者会議で手順や記録の工夫を検討している
カイポケを使用
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
エムツー居宅介護支援事業所と連携、経験豊富なケアマネジャーが在籍しており、迅速かつ適切なサービス提供ができるよう図っています。
エムツー調剤薬局と連携し、自宅へのお薬の宅配、内服状況に応じて内服方法の検討、内服ゼリーなどの補助商品のご相談など対応しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
急性期病院での経験を積んだ看護師を配置し、がん、難病、終末期、お看取りなど医療依存度の高い方を多く対応しています。
理学療法士・作業療法士が在籍し、医師の指示のもと疾患や環境に合わせた専門職によるリハビリを提供しています。事業所内の３Ⅾプリンターを用いて自助具を作成し、麻痺や拘縮のある方の状況に合わせて、日常生活のサポートを行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
がん末期、難病、人工肛門、人工膀胱、留置カテーテルの管理認知症、酸素療法の管理、点滴管理、創傷処置の管理、糖尿病の管理、脳梗塞後リハビリ、呼吸リハビリなど幅広い疾患を介入しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日8：30～17:30
土日祝日休み
夏季休暇・年末年始休暇あり
福利厚生の状況
社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金