2025年11月17日10:16 公表
ツクイ石巻大街道グループホーム
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年11月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
グループホームなので、医療行為は出来ませんが、看取りまでさせていただきます。
認知症があっても、普通の生活が送れる場の提供をしております。
「ご自宅」ではありませんが、「ここにいてもいいか」と思ってもらえるよう
関わらせていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的なカンファレンスや研修を行い、お客様により良い生活を送って頂くための取組を行っております。
お客様お一人お一人のニーズをくみ取り介護計画に落とし込み職員全体でニーズを叶えるためサービス提供を行っております。
- 取組に関係するホームページURL
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ツクイ石巻大街道グループホームニュース
https://www.tsukui.net/group/2512/
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ツクイ石巻大街道グループホームニュース
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
共用型認知症通所介護を行っております。
保険外の利用料等に関する自由記述
冷凍弁当の販売。ご当地グルメの販売。おせち販売。自費ﾂｱｰ。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
３０代から６０代まで世代の職員が働いています。職員の働き方に合わせ従事が可能です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
歌がお好きなお客様が多いので交流として皆様でカラオケを等をして余暇時間を過ごしておられます。
当施設前には畑や花壇がありお客様には作物を植えたり収穫を楽しんでいただいたり、花の植え付けなどをしていただいております。
少人数の施設なのでお客様の希望に沿った外出や食事をすることができます。季節の行事を提案しお客様に活気のある生活を送っていただけるようサービスを提供しております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 8：00～17：00
遅番 9：30～18：30
夜勤 16：30～ 9:45
賃金体系
規程による
休暇制度の内容および取得状況
希望時取得してもらっています。年次有給休暇は規定に基づき取得
福利厚生の状況
慶弔見舞金 宿泊費補助等充実
離職率
〈離職率〉6.2％
〈計算式〉1人÷16人×100＝6.2％
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
食のイベントから外出のイベント、地域交流祭などお客様に活気ある生活を送っていただけるよう様々なイベントを企画しております。
食のイベントではお客様主体となり調理や盛り付け等実施をしていただきお食事をしていただいております。
利用者の一日の流れ
起床ーモーニングケアーバイタル測定ー朝食ー体操ー余暇時間ー入浴ー昼食ー午睡（任意）ーおやつー余暇時間・レクリエーションー夕食ーナイトケアー就寝
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）