2026年02月04日11:43 公表

グループホームオリーブ

記入日：2025年12月21日

介護サービスの種類	認知症対応型共同生活介護
所在地	〒985-0071　宮城県塩釜市松陽台3丁目２５－２０　地図を開く
連絡先	Tel：022-365-5281／Fax：022-365-5281

※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

空き人数

空き数/定員
0/9人
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年01月18日時点）

サービスの内容に関する自由記述

『手を出しすぎない』をモットーに、出来る限り持てる機能を維持して頂けるよう心がけている。
安易な介助ではなく、見守りと声掛けを重視している。

サービスの質の向上に向けた取組

残念ながら、外部研修等への参加は充分とは言いがたいが、日々の現場で利用者様の変化に『気付き（眼）』『考え（頭）』、そして『支える（手）』を指針とし、スタッフの意識と技術の向上を目指している。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

両立支援・多様な働き方の推進

子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

腰痛を含む心身の健康管理

事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

やりがい・働きがいの醸成

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の情報

従業員の男女比
従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

スタッフの定着率が高く、７名中４名は１０年以上勤務しており、内２名はオープンからの勤務（約20年）。
また、介護職としての経験も、特養、老健、在宅サービスを経て通算２０年前後の経験者が４名。

利用者の情報

利用者の男女比
利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

９名中、常時車椅子を利用される方は1名（要介護3）、要介護１～2の方が８名と身体的にお元気な方が多く、常ににぎやかである。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

7:00~16:00
8:30~17:30
11:00~20:00
17:30~ 9:00

休暇制度の内容および取得状況

育児休暇：取得実績あり

ケアの詳細（具体的な接し方等）

行事等のイベントの計画、記録

初詣、帆手祭（神輿見学）、お花見、多賀城市あやめ祭、敬老会、芋煮会
近隣施設夏祭り、町内盆踊り、利用者様お誕生会等

利用者の一日の流れ

起床（一部介助）→朝食→口腔ケア→バイタルチェック→居室清掃（一部利用者）→おやつ→レク→体操（口腔・転倒予防）→昼食→口腔ケア→静養・入浴→おやつ→静養・レク→夕食→口腔ケア→テレビ視聴・団欒→就寝

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