2025年12月26日14:46 公表
グループホーム桑の実
空き人数
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空き数/定員
1/9人 -
定員9人中、現在の空き数1人です。
（2025年12月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
主治医・訪問看護ステーションと連携し、体調の変化がある時には通院や助言をいただき、個々の入居者様にあった医療が受けられるように支援をしております。また、入居者様それぞれの認知症の状態を良く把握し、それぞれに合った支援を、職員全員で考え実践し、認知症の進行を緩やかにすることで、いつまでも生き生きとその人らしく生活が出来るよう支援を心掛けております。
サービスの質の向上に向けた取組
当施設では月に各一回、ケア会議とスタッフ会議を行い、認知症の勉強会を重ね、理解を深めるとともに、入居者様の情報を共有することで、入居者様へのケアを統一する取り組みを行っております。また当法人内に事故防止対策委員会を設置し、各事業所で起きた事例（ヒヤリハット・事故等）を検証し、自施設職員に周知することで対策や対応の情報を共有し、介護事故等の防止に努めております。
訪問看護、訪問歯科、訪問理容、訪問美容、感染症予防接種など、地元の関係機関の協力により苑内でサービスを受けることができます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険外の利用料に生活費（住居費・食費・水道光熱費）があります。 住居費については￥35,000円／月（日割り計算￥1,129円／日）、食費は￥1,600円（朝￥450円・昼￥450円・夜￥550円おやつ￥150円）、水道光熱費が￥750円／日に設定しています。 また、各入居者使用のおむつ類（リハビリパンツ・尿取りパット等）は個人負担となります。ただし、グループホームは気仙沼市発行のオムツ券が使用可能です。退居時に使用した居室の畳の表替え（6畳分）を負担していただいております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員一人ひとりが明るく元気で、入居者様と日々楽しく過ごす雰囲気や環境づくりを心掛け、仕事に取り組んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
入居者様ができることは最大限発揮していただき、出来ることは継続して行い、お互いに助け合いながら共同生活を送っております。
調理・掃除・園芸・畑仕事等、入居者様の得意な事を、職員や地域ボランティアの方々と一緒に楽しみながら行っております。入居者様の平均年齢は85.8歳で、皆元気に桑の実での生活を楽しんでおられます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番 7：00～16：00 （認知症介護業務の他に、食事の準備・片付け等の業務）
日勤 8：30～17：30 （認知症介護業務の他に、来客の対応等）
遅番 10：00～19：00 （認知症介護業務の他に、入浴業務等）
夜勤 17：00～10：00 （夜間の認知症介護業務）
賃金体系
社会福祉法人気仙沼市社会福祉協議会の定款及び諸規定集による。
休暇制度の内容および取得状況
社会福祉法人気仙沼市社会福祉協議会の定款及び諸規定集による。
福利厚生の状況
社会福祉法人気仙沼市社会福祉協議会の定款及び諸規定集による。
離職率
（内訳）：1年間の離職者数が0人、1年前の在籍者数が8人
（計算式）： 0 ％ =0人÷8人×100
2025年12月22日現在
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
各入居者の誕生会。初詣。節分。春のドライブ（桜めぐり）。母の日。父の日。七夕。敬老会。秋のドライブ（紅葉巡り）。クリスマス会。
その他、地域の催し物や地域施設でのイベントへ参加。地域施設の慰問（幼稚園の夏祭り神輿訪問、火の用心訪問、勤労感謝訪問）
利用者の一日の流れ
6：30頃から7：30、入居者起床。7：50頃から8：30頃まで朝食。9：00頃から9：30頃まで朝の掃除（入居者自由参加）。10：00から午前のお茶。10：30頃からバイタルチェック。 11：00頃から、体操やレクリエーション（入居者自由参加）。12：00から13：00頃まで昼食。13：00頃から15：00まで自由時間（午睡や趣味活動）。15：00午後のお茶。
15：30頃から自由時間（趣味活動や他者との交流）17：30頃から夕食。19：00頃から自由時間（主に居室内で就寝の準備、口腔ケア、就寝、その他）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）