2025年12月17日16:07 公表
春圃苑大谷デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
35/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数35人です。
(2025年02月11日時点)
サービスの内容に関する自由記述
⑴ 要支援1から要介護5までの方がご利用することが出来ます。
⑵ 好きな活動を自己選択をして活動へ参加できるよう職員がお手伝いをします。
⑶ デイサービスセンターは広々とした空間で、個性に合わせ快適に過ごしていただける環境です。
⑷ 機能訓練指導員には、理学療法士が配置されており、効果的な機能訓練を実施することが出来ます。
⑸ ひな祭り会、お花見ドライブ、紅葉狩りドライブ、リンゴ狩りなど、四季の移ろいを感じられるような行事を施設内外で実施し
ております。
⑹ 地域貢献活動の一環として、介護保険サービスに該当しない自発的な多様なサービスを実施しております。
⑺ 利用者様や地域の皆様のお役に立てるよう地域共生社会の実現に資する取り組みを開発します。
サービスの質の向上に向けた取組
⑴ 感染症及び食中毒の予防及びまん延の防止に係る研修
⑵ 事故発生防止のための従業者に対する研修
⑶ 身体拘束等の適正化のための従業者に対する研修
⑷ 認知症及び認知症ケアに関する留意事項の伝達又技術指導に係る研修
⑸ 非常災害対策に関する研修
⑹ 春圃苑消防規程に係る防火・防災教育に関する研修
⑺ ターミナルケア及び精神的ケアに関する研修
⑻ プライバシーの保護の取り組みに関する研修
⑼ 介護予防及び要介護度進行予防に関する研修
⑽ 医療に関する教育、研修
⑾ 緊急時の対応に関する研修
⑿ 倫理及び法令遵守に関する研修
⒀ 接遇に関する研修
⒁ 摂食嚥下に関する研修
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
ケアハウス大谷春圃苑
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
⑴ 職員一人一人が、利用者様の個性や尊厳を尊重し、懇切丁寧な対応を心掛けております。
⑵ 法人が運営する保育所へ子どもを預けることで、安心して働くことができる環境です。
⑶ 数多くの研修等へ参加し、スキルを高め顧客満足が高まるよう各職員が努めております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
⑴ 集団や個別の活動に意欲的に取り組まれております。
⑵ 身体機能の維持を目的に機能訓練に意欲的に取り組まれております。
⑶ 活動への参加は、好きな活動を選んで参加する仕組みになっているため、男性の利用者様も無理なく利用することが
出来ております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
⑴ 介護職員、看護職員、機能訓練指導員、生活相談員の勤務時間は、午前8時30分から午後5時30分です。
⑵ 調理員の勤務時間は、午前6時30分から午後3時30分、午前9時00分から午後6時00分です。
賃金体系
人事考課制度を導入しており、勤務態度や成果を評価し、賞与を配分する仕組みとなっております。
休暇制度の内容および取得状況
⑴ 新規採用の全職員に採用時から一定の有給休暇を付与しております。
⑵ 職員ごとに5日以上の有休休暇を取得しております。
福利厚生の状況
⑴ 忘年会費用・クリスマスケーキ配布・職員旅行助成金・年末年始出勤者への弁当の配布等があります。
⑵ 親睦会・忘年会・バレーボール大会等を実施しております。
⑶ 法人が運営する保育所の利用料について、職員を保護者とする幼児に対しては、通常の半額を法人負担として補助して
おります。