2024年12月27日16:27 公表
特別養護老人ホームうらやす
空き人数
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空き数/定員
0/30人 -
定員30人中、現在の空き数0人です。
（2024年12月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・「もっと笑顔のためにできること、いつも胸に」を理念に、その方が望む最善の生活を共に考え、個々の施設サービス計画書に基づき、生活力の維持・向上を目指し支援します。
・木のぬくもりと懐かしさが感じられる雰囲気の中でのんびりと過ごしていただけるよう心がけております。
・敷地内の日本庭園は車いすで移動でき、木々や花など見ながらリハビリや散策が楽しめます。
サービスの質の向上に向けた取組
介護・看護・栄養・リハビリ、福祉の専門スタッフにより、利用者の心と体の状態に応じた個別支援を実施しています。
穏やかに最後まで過ごしていただけるように、ショートステイを含めターミナルケアを実践しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
・クリニック、特養、デイサービスセンター、在宅介護支援センター、ケアハウス、グループホーム、地域包括支援センターをそなえた複合施設となっております。基本理念を心に置き、職員一同地域包括ケアの実践を目指していきます。
・仙台市若林区に同系列の介護老人保健施設およびデイケア、居宅介護支援事業所があり、また、太白区では同法人の特別養護老人ホーム、短期入所生活介護（ショートステイ）を運営しております。
保険外の利用料等に関する自由記述
理美容代、医療費(服薬代、病院受診代等)、健康維持にかかる費用(健康診断、予防接種)、その他特別な食事提供を必要とする場合などは実費とさせていただいております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・育成プログラムや研修等、特に教育に力を入れています。また、経験年数に応じた研修を開催するとともに、資格取得の勉強会、介護職員初任者研修を開催しています。
・経験年数に関係なく、柔軟な発想をもって皆で力を合わせて組織をつくっていく姿勢を大切にしています。
・子育て中の女性が安心して働けるように事業所内保育所の設置、勤務時間を配慮しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・痰吸引が必要な方、胃ろう・経鼻栄養が必要な方などの受け入れもしております。そのほか医療ニーズの高い方についてはご相談させていただきます。
・名取市のほか、近隣の市町村や県外からのご利用者も受け入れしております。