2025年10月17日09:32 公表
エムツー居宅介護支援事業所名取
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2025年10月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護保険制度だけではなく、医療保険、障害福祉サービス、生活保護等各種制度を組み合わせたケアプランを作成していきます。
サービスの質の向上に向けた取組
行政や地域の方、地域包括支援センター、医療からの意見を取り入れ、外部研修も積極的に参加し日々質の向上を目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
訪問看護ステーションがサテライトを含めて５カ所仙台市内名取市内にあります。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
基礎資格：介護福祉士1名、作業療法士1名、社会福祉士1名の計3名(うち主任介護支援専門員2名)が在籍しています。
利用者様・家族様の意向に沿った自立支援ができるように努めています
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
訪問看護ステーションが併設されおりますので、医療依存度が高い利用者様も多く医療連携を図り在宅でのお看取りまでできるように支援しております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30
賃金体系
正社員
休暇制度の内容および取得状況
月曜日～金曜日勤務 定休日：土・日・祝日・年末年始（12月30日～1月3日） 年末年始・夏季休暇