2025年02月20日09:44 公表
特定非営利活動法人 やまぼうし
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2024年12月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医療ニーズの高い方への対応が可能です。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
地域密着型通所介護 併設
保険外の利用料等に関する自由記述
自主事業としてサロン事業(お茶会・調理・カラオケ・体操)を行っております、介護を受けない為の取り組みも併せて行っております
(現在、新形コロナウイルス感染拡大防止の為中止しております。)
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護師の資格を持つケアマネージャーが、専門性を持ち情報を分析し、必要なサービスにつなげております。
医療依存度の高い方も、対応可能です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
難病・脳疾患・骨折・悪性腫瘍等様々です。
年齢も2号保険者から90歳を超える利用者と多岐にわたります。
其々の利用者・家族のご意向・状況に応じ調整支援を行っております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30～17:15 残業は有りません。
福利厚生の状況
退職金制度が有ります
離職率
0％