2025年02月20日09:40 公表
特定非営利活動法人 やまぼうし
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2024年12月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
地域密着型の事業所です。
個々のニーズに合わせ個別対応しております。
ターミナルの方も対応可能です。
科学的介護情報システムへの情報登録を実施しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所 併設
保険外の利用料等に関する自由記述
サロン（お茶会・お料理教室）
隔週の火・土曜日には近所の方々が集まり、お茶会をしたりお料理教室として減塩食のメニューを考え皆さんで調理を行っています。
（※現在、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため中止しております）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
離職率が低く、従業員仲が良い職場です。
皆さん子育てしていますが、お互い協力し合い勤務しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
難病・脳疾患・骨折・悪性腫瘍等様々です。
それぞれ個々の利用者の状況に応じ支援させていただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：15 残業はありません。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇平均取得日数：24日
福利厚生の状況
退職金制度があります。