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宮城県

特別養護老人ホーム迫風園

記入日:2024年12月13日
介護サービスの種類
介護老人福祉施設
所在地
〒987-0513 宮城県登米市迫町北方字大洞56の6 
連絡先
Tel:0220-22-1020/Fax:0220-22-1593
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

空き人数

  • 空き数/定員
    4/46人
  • 定員46人中、現在の空き数4人です。
    (2024年12月13日時点)

サービスの内容に関する自由記述

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サービスの質の向上に向けた取組

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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

併設されているサービス

迫デイサービスセンター翠風荘

保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

利用者及び家族の意向に応じた「その人らしい」ケアマネジメント及びサービスの提供を心掛けております。
グループケアを通して、くつろげる生活空間を確保し、利用者及び短期利用者の交流が深められるよう配慮しております。
利用者の状況把握を行い、適宜回診や通院にて治療に繋げております。
お楽しみメニューなど利用者の楽しみにつながる食事の提供に努めております。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

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事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

早 勤1( 6:45~15:30) 
早 勤2( 7:00~15:45)
日 勤 ( 8:30~17:15) 
遅 勤3(10:30~19:15) 
遅 勤5(12:45~21:30)
夜 勤 (21:15~ 7:15)

賃金体系

基準内給与として、基本給(本人給(年齢給+勤続給)+職能給)、管理職手当、扶養手当、住居手当、業務手当、業績手当があります。
基準外給与として、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、通勤手当、事業所内保育所利用手当があります。

休暇制度の内容および取得状況

週休日は、日曜日及び土曜日(勤務の特殊性により特別の形態によって勤務する必要のある職員については、4週間毎の期間につき8日の週休日としております。)
祝日は、国民の祝日に関する法律「昭和23年法律第178号」に規定する休日としております。
年末年始は、特に勤務することを命ぜられる職員を除き、1月2日、1月3日及び12月29日から12月31日までの日としております。
年次有給休暇は、毎年4月1日から、翌年の3月31日までの間において20日間で、残日数があるときは翌年度に限り繰り越すことができます。
特別休暇は、職員の結婚、親族の死亡、出産等に休暇がとれます。また、病気休暇、療養休暇、育児休業、介護休業等もあります。

福利厚生の状況

職員の健康診断、腰痛検査、検便検査、インフルエンザ予防接種、夜勤従事者検診、腰椎検査を実施しております。
福利厚生センター加入しており、健康生活用品給付、生活習慣病予防検診費用助成、結婚・出産・入学お祝品・資格取得・永年勤続記念品贈呈等、多種多様なサービスを受けております。
社会福祉施設従事者相互保険加入しており、職員の病気死亡や不慮の事故による死亡、障害、入院等の保証を受けることができます。

離職率

今年度の離職者はおりません。

ケアの詳細(具体的な接し方等)

入浴形態(一般浴、機械浴)

機械浴