2025年10月14日11:43 公表
特定非営利活動法人どんぐりの家
サービスの内容に関する写真
-
祝日の昼食メニューです。
ちらし寿司、お吸い物、筑前煮などをスタッフもご利用者様と一緒に昼食をさせていただいております。 -
当事業所では利用されている方を対象に配食サービスを行っています。
こちらは、煮込みハンバーグ、煮物、胡麻和えのお弁当です。一食３５０円で提供させていただいております。 -
緑の屋根が目印の二階建ての施設です。
周りは田園風景が広がり、とても気持ちがいいです。
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年10月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
朝は、お変わり自由な緑茶とお茶請けを提供します。昼食は、併設している自立支援の方々が作った野菜や、地域の方からいただいた新鮮な野菜をたっぷり使った昼食を無料で提供しています。温かいものを提供できるように心がけ、同施設内でスタッフ２名で手作りしています。
午後のおやつも手作りの昔懐かしいおやつや、パンなどを無料で提供しています。
入浴は特浴、リフト浴（機械浴）、一般浴があり、皆さんに安心して入っていただけるようにスタッフを配置しております。
送迎は、利用者さんやご家族に合わせた時間で送迎できるように小型の普通自動車を使用しこまめに動くようにしています。
サービスの質の向上に向けた取組
スタッフ一人一人が、年１回以上の外部研修に参加し、年数回の社内研修にも参加しています。介護知識や介護技術等の向上、接遇マナーなどを学び、よりよいサービスを提供できるように取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
当施設を利用されている登米市（南方、迫、米山）の高齢者の方に、１食３５０円で夕食の配食サービスを行っております。肉や魚をメインに野菜をふんだんに使ったお弁当を食事スタッフが手作りし、お家までお届けします。独り暮らしの方にはお弁当をお届けした際に、安否確認も行います。
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代、おやつ代は無料
併設している生活介護のほうで作った野菜や地域からいただいた野菜を利用し、バランスの取れた食事を提供しています。
おやつは、朝には駄菓子、午後からは手作りのお菓子やパンなどをお出しします。特に昔懐かしいべったら焼きや団子、みそ焼きおにぎりなどはみなさん喜んで食べていただいています。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
若いスタッフも多く、和気あいあいとした雰囲気の中で、利用者さんと一緒に楽しみながら仕事をしています。
管理者はじめ、楽しいことが大好きなスタッフが多いので、スタッフ同士の親睦会も頻繁に行われています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
積極的に数字合わせなどの脳トレに参加される方や、季節の塗り絵に集中して取り組む方もおりますが、昔のお茶っこ飲みのような雰囲気で、楽しそうにお話をされている方も多いです。
最近は、特に男性の利用者さんが増え、利用者さん同士でオセロや将棋をされたりする方もいらっしゃいます。