2026年01月26日15:12 公表
ディサービスセンター錦
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒987-0511 宮城県登米市迫町佐沼字東佐沼３４－１
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| 連絡先 |
Tel：0220-22-0244／Fax：0220-22-1041
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サービスの内容に関する写真
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インスタグラム QRコード
※ day_nishiki で検索してください。
ディサービスの活動の様子がわかります -
玄関入ってすぐ入り口です。
季節によって雰囲気も変わります。 -
ホールからの夕景（迫川が見えます）です。
冬になると白鳥が飛び立つ様子が見られます。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年12月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
食事代(昼食とおやつ）は無料です。
楽しみの一つである食事については、大切に考えておりますので、温かいものは温かいうちに、冷たいものは冷たいうちに召し上がって頂けるようにしております。
季節の行事として、へそ大根を作り、お土産に少しづつ持ち帰って頂き、ご自宅で楽しんでもらったり、干し柿を作っておやつに食べたりもしています。
春には桜、初夏には紫陽花、夏には蓮の花と季節ごとにお花見ドライブをしたり、近くの神社に徒歩で桜やご神木の銀杏の木を見ばがらお参りに行ったりしています。
運動会や保育園児との交流会・利用者様がご自分で食べたい物をご自分で選ぶ楽しみを持つために、訪問販売等の色々な行事を企画しています。
沢山のボランティアさんに来ていただき、舞踊や股旅演芸、ハーモニカやハンドベル演奏、能舞台・似顔絵等も楽しんで頂いています。
また、最近はコロナやインフルエンザだけでなく他の感染症等の流行もあるので、その対策として検温、手指の消毒、部屋の喚起、三密の回避等やるべきことを行い、利用者様とそのご家族様が不安にならないよう気を付けています。
サービスの質の向上に向けた取組
週に一度、利用者様の状態や様子についての情報交換・確認のために職員会議を開いています。
また、月に一度は勉強会を開き、介護についてだけではなく災害時の対応や食中毒、感染症等幅広く学べるようにしています。
また、外部の研修会へ参加した後は、その情報を職員皆が学習・共有できるようにしています。
利用者様の日々の生活の中でのちょっとした変化など気づいた職員が全職員に提示し、気を付けるべきこと、変化したことで起こりうる状況等を職員間で話し合い、利用者様の安全を第一に考えて行動できるよう取り組んでいます。
1人暮らしや高齢者世帯が増えている昨今、さらに同居していても介護が難しいご家族が増えている昨今、利用者様ができる限り地域の中で、自宅で生活していけるようサポートすることもディの重要な役割の一つと考えています。
当ディは、人と人との関りを大事にしており、個人個人に向き合い、利用者様だけでなくその御家族様に対しても真摯に向き合い、困りごとやお悩みがあればお話しをお聞きし、必要時は関係各所に連絡し、多職種連携を図っております。
利用者様本人のご希望に沿うことができるよう日々尽力しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
ディサービスを半日利用する事も可能です。
ぜひご相談下さい。
保険外の利用料等に関する自由記述
食費（昼食・おやつ代）は無料です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者様に楽しく快適に気持ち良く過ごして頂けるよう、日々学びながら仕事に取り組んでいます。
利用者様だけでなく職員もまた楽しく明るく仕事に向き合うことを当たり前のこととしており、そして利用者様に寄り添うことを第一に考えています。
このディに来てよかった、楽しかったと続けてきて頂けるディを目指しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
60歳代～90歳代の方々が通われております。
年齢にかかわらず皆さん率先して身体を動かす機能訓練をやったり、歌を歌ったり、音読をしたりと毎日健康で楽しく過ごせるように様々な事に取り組んでおられる方も多く利用されています。車椅子を使用されている方もいらっしゃいますが、意欲的に機能訓練に取り組まれたり、職員とコミュニケーションを取ったりを職員のほうが元気をもらうこともあります。
当ディの階段は一段一段が低く作られているため、高齢の方の足腰の機能訓練には丁度良く、上り下りしやすいため、機能訓練だからと意欲的に利用されている方もおります。
車椅子の方でも、ご自分の力で移動できる方には必要時以外はお手伝いせず、見守り・声掛けを行っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８時３０分～１７時３０分
賃金体系
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福利厚生の状況
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離職率
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その他
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ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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階段→段差が低く昇降しやすいため機能訓練の一環として使用する場合もあります。 -
機能訓練室→午前中は機能訓練室で機能訓練を行っています。 -
季節ごとにいろいろな入浴の日があります。撮影当日はゆず湯の日でした。
行事等のイベントの計画、記録
お花見（桜、チューリップ、紫陽花、蓮）、児童交流会、運動会、訪問販売、ボランティアさんによる催し物、他
地域との交流の様子
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紫陽花のお花見コース→1年を通して色々な場所に出かけています。 -
干し柿作り→出来上がった際には皆さんで食べています。 -
へそ大根作り→迫川の風がちょうど良い感じでふくため毎年美味しいへそ大根が出来上がります。
利用者の一日の流れ
ディの職員が朝お迎えに行きます。ディに到着したらすぐに健康チェックをします。入浴してすっきりした後は軽い体操をしたり、歌を唄ったりと楽しみながら機能訓練を兼ねたレクレーションをしています。昼食後は歯磨きをした後、お昼寝します。起きたら午後も昨日訓練を兼ねたレクリエーション活動です。ひと汗かいた後はおやつタイムをしてクールダウン。その後おうちまでお送りします。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
基本、登米市内としていますが送迎可能な地区であれば利用可能です。
車椅子の方も送迎可能です。
座位が保てる方なら利用可としています。
個別の機能訓練の詳細
嚥下機能の衰えを防ぐための発声と歌唱、足踏みやボールを使ってゲームをしつつの機能訓練等多岐にわたって行っています。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）
その他
事業所や周囲の外観
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ディサービスセンター錦 外観です -
ディ内二階ホール前廊下です -
玄関には、季節ごとに手作りの壁飾りで利用者様をお出迎えしております
事業所の雰囲気
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お誕生日には手作りの色紙をプレゼントしてお祝いします(5月） -
玄関の壁飾り 夏バージョン -
玄関の壁飾り お正月バージョン