2026年01月14日08:54 公表
特別養護老人ホームいちょうの里
空き人数
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空き数/定員
0/10人 -
定員10人中、現在の空き数0人です。
（2025年01月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
長期入所者の方々と同じフロアで食事提供や活動を行っており、定期的にショートステイを利用される方は馴染みの関係ができています。季節ごとの行事（餅つき、豆まき、夏祭り、忘年会）等、ともに参加されています。食事面では、管理栄養士が考案したメニューでお楽しみ献立、誕生日食、季節の行事食など趣向を凝らしています。
サービスの質の向上に向けた取組
外部研修を通じ研修を受けた職員は、その内容を全職員に伝達することでスキル、知識の向上に努めています(新任職員研修、ＯＪＴ指導者研修、中堅・監督職員研修、介護福祉士養成施設実習指導者研修、主任介護支援専門員更新研修、認知症介護実践研修、看取りケア研修、高齢者虐待防止研修、応急手当普及員講習）。
内部研修では研修委員会中心に研修を企画しています。その他、資格取得に向けて日々研鑽しており、法人としてのサポートも充実しています(職務専念義務免除制度）。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
特別養護老人ホームいちょうの里 営業日：年中無休 サービス提供時間24時間 利用定員50名
いちょうの里デイサービスセンター 営業日：月曜日～金曜日 休館日：日曜日・年末年始（12/29～1/3） サービス提供時間：9：20～16：30 利用定員：25名
いちょうの里グループホームぎんなん荘 営業日：年中無休サービス提供時間24時間 利用定員18名(1ユニット9名）
くりはら介護支援事務所いちょうの里 営業日：月曜日～金曜日(祝日・年末年始を除く） 営業時間：8：30～17：30
保険外の利用料等に関する自由記述
①居住費、食費：負担限度額認定を受けている場合、認定書に記載されている負担限度額とします
②特別な食事(酒を含む）：利用者様の希望に基づいて特別な食事を提供します。利用料金：要した費用の実費
③理容・美容：【理髪サービス】利用師の出張による理髪サービス(調髪、顔剃、洗髪）。利用料金：実費 【美容サービス】美容師の出張による美容サービス(調髪・パーマ・洗髪）。利用料金：実費 ※ショートステイ利用中に理美容師さんの都合にあわせて来ていただくため、ご希望に添えない場合があります
④レクリエーション、クラブ活動実費
⑤複写物の交付時コピー代金1枚につき10円
⑥日常生活品の購入代金等、利用者様の日常生活に要する費用で契約者様に負担いただくことが適当であるものにかかる費用
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
令和5年6月より2名、令和6年2月より2名、インドネシアからの技能実習生を受け入れています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援１から要介護５まで方がまんべんなく利用され、定員10名のうち女性の利用者様が多いです。手工芸や、レク・音楽活動等和やかに取り組まれています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
シフト勤務制：早勤（6：30～15：30/7：30～16：30）、日勤（8：30～17：30/9：00～18：00/9：30～18：30）、遅勤（10：00～19：00）、夜勤（17：00～9：30）のほか、パート業務にて朝から夕方まで、日中時間帯のサポートがあります。
賃金体系
・基本的には正職員雇用のため、月給制
・学歴、経験により給与規定俸給表に格付けし、年１回の定期昇給あり
休暇制度の内容および取得状況
・法定の年次有給休暇制度に加え、採用後６ヶ月間は特別年次有給休暇２日あり
・年５日の計画的年次取得制度あり
・慶弔等の特別休暇制度あり
福利厚生の状況
・法定福利厚生はもちろん、事業主負担の退職金共済にも加入
・慶弔祝い金制度あり