2025年12月03日13:25 公表
栗原市立若柳病院居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年01月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・介護保険に関する相談・助言
・介護認定の申請代行
・利用者の自立支援と、利用者とその家族の希望や要望に沿ったケアプランの提案・作成
・保健・医療・福祉・介護サービスとの連絡・調整
・福祉用具の紹介と調整、購入の助言、申請代行
・住宅改修についての提案、助言、申請代行
サービスの質の向上に向けた取組
病院内外の研修やケアマネジャー協会や看護協会等の研修に参加し、自己研鑽に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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併設されているサービス
＊訪問看護
＊訪問リハビリ
＊居宅療養管理指導
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
3名の介護支援専門員（ケアマネジャー）の基礎職が看護師です. 病院の中にある事業所のため医療との連携がとりやすく、医療・介護の相談も速やかに行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護状態の方、癌のターミナルの方、入院中で退院を考えている方々を、看護師の資格を持つ介護支援専門員が医療機関やサービス事業所と連携をして、在宅で安心して療養ができるよう支援いたします。