2025年12月23日11:12 公表
さくらの里若柳ケアハウス
空き人数
-
空き数/定員
0/30人 -
定員30人中、現在の空き数0人です。
（2025年11月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
春には土手の桜が、多くの居室から見え、夏には若柳の花火大会がベランダや玄関先からも良く見えます。
花見、紅葉、外食（出前）、クリスマス、餅つき、元朝参りなど、感染症流行時期は一部制限はあるものの、できる範囲で行っております。
さくらの里若柳ケアハウスは、とても広く開放的な建物なので、歩行器で歩行するのにとても適しております。火の元、栄養面が心配な程度の元気な方から、支援が必要な方まで幅広い方が入居できる施設となっております。人員の関係上受け入れをご遠慮いただく場合もございますが、まずはお電話にてご相談下さい。
サービスの質の向上に向けた取組
職員研修を行い、特に接遇マナーに力を入れております。法人理念「一人一人の毎日を明るく楽しく幸せにする」を意識してご利用者と関われるよに定期的に自己評価を行い実行できるよう努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
特養とは建物がつながっており、施設は違いますが職員同士で相談などをすることができます。道路を挟んでデイサービス、ショートステイ等も併設しており様々な職種の
職員により構成されております。
行事など合同で行うこともでき単独施設ではできない大きな行事も楽しむことができる施設です。
保険外の利用料等に関する自由記述
さくらの里若柳ケアハウスは特定施設入居者生活介護という種類の施設であるため、介護を含め施設内でサービスを受けることができます。
その為に、介護保険の在宅サービス（例えば 通所介護・外部のヘルパー・レンタル 等）を受ける事は出来ません。レンタルにつきましては、介護保険の負担なしで
前額自己負担（10割）で借用することは可能です。
ベッドは備え付けで、一般的な車イスは準備されております。介護が重度になった場合に使用するような一般的に使用しないもの（例えば エアマット・リクライニング車椅子等）は自己負担でのレンタルとなります。特養と併設している事により、車イス、歩行器 等、施設内で貸し出せる物品もありますので、その都度ご相談を受けております。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ケアハウスは要介護4・5の方も住んでおりますが、比較的自立度の高い方が多いため、介護技術もさることながら、コミュニケーション能力が求められます。
年配の職員からも学ぶ事が多く、体力的に年長者も長く勤まり、ご利用者に安心いただける職場です。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
さくらの里若柳ケアハウスは６０歳以上の自立の方はもちろん、介護が必要になった方も入居頂いております。元気な方と介護が必要になった方が一緒にに住んでいる施設です。
お元気な方が、困っている方に声をかけてくださったりなど、状態が違うからこそできる交流があります。
※新型コロナウイルス感染症の影響により、入居されている方々にもご協力を頂き外出支援等の制限を行いながら対応させていただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番７時～１６時
遅番１２時半～２１時半
夜勤２１時から朝７時
常勤８時半～１７時半 １０時～１９時