2025年12月04日15:56 公表
風和の郷
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年10月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
建物は昔ながらの日本家屋であり、室内は畳の部屋が多く、自宅での生活を想定して機能訓練が行えます。庭は広く遊歩道があり、「外を歩きたい」とのご本人の思いにより添いゆったりと散歩ができます。庭には芝生や季節折々の花々が咲き、広い縁側に座り日向ぼっこしながら景色を楽しむことができます。外行事や天気の良い日は散歩やゲートボール等を楽しんでいます。慣れ親しんだ自宅でできるだけ自立した生活が継続していけるよう、出来ることを行っていただく取り組みを考えています。庭には畑や花壇もあり、様々な種や苗を植え野菜の収穫も楽しんでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
地域の行事に参加したり、風和の郷での行事に地域の方をお呼びして職員と一緒に余興等を提供して頂いたり、お習字では地域の方に教えて頂く事も続けております。地域の中で、地域の方々と関りを持ちながら意欲的に生活していけるよう取り組んでいます。月一回認知症カフェを開催しています。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
共生型のデイサービス（通所介護の他、生活介護・児童発達支援・放課後等デイサービス事業の指定を受けています。）
居宅介護支援事業所・相談支援事業所が併設されています。
2024年9月から地域密着型通所介護事業所「風和の郷・六日町」が新たに開設されました。
保険外の利用料等に関する自由記述
利用日に朝食を摂られて来ない方や夕食の準備が難しい方にご希望があれば朝食100円、夕食300円で提供しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
理学療法士・看護師は病院や介護施設での永年のキャリアあり。生活相談員兼介護員2名と介護員1名は介護福祉士資格あり永年介護事業所で従事してきたベテラン職員である。他の資格として介護支援専門員（3名）・保育士（2名）の資格を保有している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援・要介護1～5の認定を受けている59歳から97歳までの方が利用しています。日常生活において「こうなりたい、こうしたい」と目標を掲げて、可能な限り居宅で自立して暮らし続けることを目的として機能訓練等を受けている方々です。
当事業所は共生型であり、障がいをかかえている方も同じ空間の中で過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月曜日から金曜日 午前8時半から17時半 月一回会議のため1時間程度時間外勤務有 年末年始12月29日～1月3日お休み
休暇制度の内容および取得状況
半年勤務後有給休暇あり
離職率
（離職率）０％
2024年12月1日～2025年12月1日時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）