2026年02月17日08:22 公表
大崎市社会福祉協議会鹿島台デイサービスセンターゆうゆう館
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年01月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
入浴は、一般浴から特別浴槽まで設置されているので、体力に自信がない方でも安心して長くご利用して頂けます。午前はぬり絵や脳トレ、パズルなどの個別レクリェーションやリズム体操などを実施しております。午後は体操や運動を始めとした多くのレクリエーションを計画し、また、多くのボランティアさんが来館され踊りや歌を披露して頂いてます。季節によってはお花見やドライブを計画していますので、楽しい時間を過ごしていただけます。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者一人一人に適した介護方法を職員に徹底することにより、個々に合った支援を提供できるよう努めてます。また本人、家族の希望に沿った介護を提供していくため職員一同情報を共有し、より良い介護を心掛けております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員に対してさまざまな研修等を実施しており、安心して介護を受けることができます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
一人で歩かれる方から、寝たきりの方まで幅広い介護度の方々がご利用されております。