2025年10月17日11:47 公表
デイサービスあらや
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒989-6252 宮城県大崎市古川荒谷字新小道49
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| 連絡先 |
Tel：0229-29-9798／Fax：0229-29-9856
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年10月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
デイサービスあらやが考える健康には、身体だけの健康ではありません
自分が思うように生活をして、買い物に行っても、将棋をしても頭がすっきりし、
そして新たなことに興味を持ったり、極めようと楽しむ。
そんな風に頭も身体も心も元気でいられてこそ健康です。
『楽しみ』『効果』のあるメニューにより、変化を実感しながら過ごせることを大切にしております。
サービスの質の向上に向けた取組
社内研修では職員が勉強したことを発表し、
外部研修には積極的に参加しサービスの向上に努めてます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
３０代から６０代までの幅広い職員が勤務しており、いつも明るく前向きな気持ちにさせてくれる元気なスタッフから、落ち着いた雰囲気で安心感を与えてくれるスタッフまで十人十色です。また、利用者様個々の適切なケアを提供するため、スタッフ間での正確な情報の共有と抜群のチームアプローチが自慢です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
いつまでも自宅で、健康的に過ごしたい方を応援しています。
デイサービスあらやの健康は3つの元気！健康を楽しむため、「3つの元気」を応援するデイサービスです。
接骨院を併設しているデイサービスならではのリハビリのメニューに特化しております。あなたの「健康」を叶えます。
様々な健康メニューによってご自宅での日常生活を以前のように過ごしていただきたい！
という思いで脳と身体の元気作りに取り組んでおります。