2025年09月22日11:08 公表
株式会社ニコニコcareニコニコケアプランセンター
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒989-4103 宮城県大崎市鹿島台平渡字西銭神17番地12 クレスト銭神A203
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| 連絡先 |
Tel：0229-29-9889／Fax：0229-29-9570
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年09月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護や退院、介護申請、社会保障の相談等、お話を聞かせていただき誠意を持って「その人らしく」を一緒に考えます。笑顔と迅速対応に励みます。
サービスの質の向上に向けた取組
常に事業所内での話し合いや検討会を持ち、行政や地域の方、地域包括支援センター、医療からの意見を取り入れ、事業所内外研修も積極的に参加し、ご利用者様が住み慣れた地域、慣れ親しんだ家で生活していただけるよう研鑽を積んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
移動費含めいただいておりません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
男女混合、年齢層も厚く、皆まじめで優しく思いやりをもち利用者様、ご家族様対応しています。お話を聞かせていただき誠意を持ってともに進むことをモットーにしております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
皆さま様々で、介護度、性別、お一人暮らし、高齢者夫婦、認知症やそれぞれの御病気がある中、笑顔が素敵な皆さんです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日9時～18時を就業規則にあるが、基本的に自分の生活に合わせて時間を組みご利用者様の支援とともに働く者の働きやすさも重要としています。
賃金体系
株式形態で運営しています。
休暇制度の内容および取得状況
土日祝日年末年始休み有り。その他子育て、介護、通院、検診、使用で用事ある時休みを認めている。働く者の生き方を尊重し笑顔で仕事に取り組んでおります。
福利厚生の状況
各種公的保険適用。会社として働く者に保証の準備もしています。定期的に慰労会有ります。
離職率
0％です。