2025年12月04日11:30 公表
在宅複合型施設ざおうの杜
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2025年10月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
デイサービスは来所して基本的には午前中入浴をして頂くので、自由時間となっています。趣味の編み物や読書、おしゃべりを楽しんで過ごして頂いています。昼食後は午睡され午後からはレクリエーションをする流れとなっておりますが、利用者様の生活リズムに合わせて午睡をしない方や入浴時間の変更等もできます。自宅で過ごす様に利用者様それぞれの生活リズムに合わせたサービスの提供を心掛けています。
サービスの質の向上に向けた取組
法人理念、事業所理念を全員で把握できる様にケアステに掲示と名札の裏に印刷し、全職員へ周知している。
「看取りケア」「身体拘束」「褥瘡対策」「認知症ケア」「苦情処理」等様々な内容の外部研修への参加やそこで得た知識を内部研修で講師として職員全体で勉強会をしています。
サービスの質の向上の為にも毎月各種委員会で事例検討会を開き、その結果を理事長を含め施設長・事務長や各部署主任・委員会メンバーで集まり報告会を開催しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
特別養護老人ホームざおうの杜あおそ館
居宅介護支援事業所ざおうの杜
保険外の利用料等に関する自由記述
散髪代1.700円（町内の床屋さんに依頼して訪問散髪を行っています）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
19歳～70代までの経験豊富なベテラン職員が多数在籍しています。ざおうの杜デイサービスでの職員の目標はどんな方でも受入れ、楽しく帰って頂く事を目指し職員も一緒に楽しむ事ができる事です。
職員も多彩な人材が多く日々ワイワイ賑やかに利用者様と職員の笑い声の絶えない事業所です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
デイサービスはワンフロアですが、広々としている為、特技や趣味を活かし物づくりをしたり、おしゃべりが好きな方はいろいろな方とお話したり、カラオケが好きな方々でカラオケ教室を作り歌を教え合ったりとそれぞれが自分の時間を楽しまれています。午後は皆さんで体を動かずレクリエーション等に参加して頂いています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護職員・看護職員 8：00～17：00
賃金体系
経験や資格により基本給の等級あり。
その他、役職手当、資格手当、夜勤手当、扶養手当、住宅手当支給あり。
処遇改善給付金あり。
休暇制度の内容および取得状況
産休・育休の取得者多数います。（男性育休取得者もいます）
介護休暇。
その他
働く方の生活のニーズに合わせて勤務時間の調整等相談に応じます。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
年間の行事企画を立てて、季節ごとに合った行事を開催しています。
地域との交流の様子
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「日本民謡桃照会」の皆さまによる慰問 -
町内の「おおぞらこども園」の園児の皆さまとの交流会 -
船岡よさこい「美翔連」の皆さまによる慰問
利用者の一日の流れ
送迎にて来所 ➡ 入浴（自由時間） ➡ 昼食 ➡ 午睡 ➡ レクリエーション ➡ おやつ ➡ 送迎にて降所
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
曜日、地区は多少の調整はさせて頂きますが、ご希望の曜日にご利用頂ける様調整させて頂きます。
個別の機能訓練の詳細
理学療法士の先生による訓練プログラムを職員が毎回実施致します。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）
その他
事業所や周囲の外観
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ワンフロアで食堂・機能訓練・小上がりの和室、ベットで休める静養室があります。 -
一般浴と機械浴・個浴が完備されています -
機能訓練フロア
事業所の雰囲気
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春はお花見に毎年出かけます。
とってもきれいな桜の下でお団子やお茶を楽しみます。 -
レクリエーションで陣取りゲームを開催しました。
皆さん本気の戦いで大盛り上がりでした！ -
遠刈田のバラ園へ出かけました。
きれいなたくさんのバラに皆さん見とれていました。