2026年01月14日08:54 公表
社会福祉法人 亘理町社会福祉協議会 指定居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
80/264人 -
最大受け入れ人数264人中、現在の受け入れ可能人数80人です。
（2026年01月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護保険サービス以外にも、社会福祉協議会のネットワークや多様な社会資源を活用し、ご利用者様の立場に立ったきめ細かなサービスを提供いたします。
サービスの質の向上に向けた取組
事業所内では、週1回の内部会議や研修等をおこない、利用者様の自立に向けた支援ができるよう日々研鑽しています。また、他の居宅介護支援事業者や地域包括支援センターとの事例検討会、外部での各種研修会への参加をし専門職としての資質向上に努めています。
様々な社会資源の活用や地域との連携を図りながら、利用者様が住み慣れた地域の中で暮らす事ができるよう取り組んでいます。
- 取組に関係するホームページURL
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http://www.watarishakyo.or.jp
http://www.watarishakyo.or.jp
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http://www.watarishakyo.or.jp
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
訪問介護事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
主任介護支援専門員３名と介護支援専門員２名を配置しています。
ご利用者様やご家族が相談しやすいように配慮し、住み慣れた地域で安心して暮らすことが出来るよう、一人一人に合わせた支援を心掛けています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間：平日８：３０～１７：１５
休日：土、日、祝祭日、年末年始（12/29～1/3）
賃金体系
亘理町社会福協議会給与等支給規則に基づき支給。
賞与は年2回（6月、12月）に支給。定時昇給は年1回1月に行う。
交通費等、各種手当等も完備。
休暇制度の内容および取得状況
亘理町社会福祉協議会職員就業規則に基づき、有休を付与。
夏季および年末年始の休日を定めている。取得状況としては、80％程度の取得率状況となっている。
福利厚生の状況
社会保険完備、健康診断、インフルエンザ予防接種、メンタルヘルスチェック、退職金。
福利厚生センター加入。
離職率
０％