2025年11月21日15:07 公表
特別養護老人ホーム第二けいけん荘
空き人数
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空き数/定員
10/60人 -
定員60人中、現在の空き数10人です。
（2025年11月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「節度ある穏やかな生活を支援」という法人の理念の元に、
各職種が協力し、また、法人内の複数の事業所が協力して、入居者の皆さんの支援を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員勉強会、介護研修会、リーダー研修会、総務勉強会などの各種研修会を開催しています。
特に介護研修会では座学だけでなく、実技をメインとした研修会を行うことで、介護技術の習得を目指しています。
また、機能訓練検討会、ｹｱﾌﾟﾗﾝ検討会、看護業務検討会、業務検討会など、職種ごとの検討会や法人全体の検討会にて業務効率やサービスの質の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
居住費 ： 2,066円/月 （所得による軽減措置あり）
食費 ： 1,445円/月 （所得による軽減措置あり）
電気代 ： テレビや冷蔵庫など、個室内への持ち込みの場合
理・美容代： 施設内での散髪や顔剃りを希望する場合
出納管理費： 1,000円/月 （預り金の保管・出納管理に係る費用）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代から70代まで、幅広い年齢の職員が協力して仕事をしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
できることは継続してできるように、家事作業などを分担して行い、役割を持って生活しています。
ベッド上寝たきりを防ぐ為、日中はできるだけ離床して過ごしていただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番1：6：30～15：30
早番2：7：30～16：30
日勤 ：8：30～17：30
遅番1：10：30～19：30
遅番2：11：00～20：00
夜勤 ：16：30～10：30
休暇制度の内容および取得状況
年次休暇：入職から6カ月で10日の年次休暇を付与している。
（その他、慶弔・育児・介護・特別休暇などの休暇あり）
福利厚生の状況
法人の親睦会があり、職員間の交流を深めるため、ミニスポーツ大会や忘年会の開催をしている。
慶弔規程に基づき、該当する場合には休暇や見舞金等を支給している。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
節分やクリスマス会などの季節ごとのイベントをユニット毎に開催しています。
また、桜祭りや秋祭りなど、年に2～3回法人全体でのイベントを開催しています。
その他に、流しそうめんやお好み焼きなどのイベント食を行っています。
利用者の一日の流れ
6：00 起床
7：30 朝食
9：30～ 入浴（機械浴・リフト浴）
10：00 お茶
10：30 ラジオ体操
12：00 昼食
13：30～ 入浴（リフト浴）
15：00 おやつ
18：00 夕食
20：00～ 就寝
※個別機能訓練やレクリエーションの実施時間は各自の予定やその日の状態により異なります。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
協力医療機関への通院は施設職員がいたします。
それ以外の医療機関受診等については、原則ご家族の方に送迎・付き添いをして頂きます。
個別の機能訓練の詳細
理学療法士、柔道整復師、あんま・マッサージ師が機能訓練を行います。
集団訓練の他に、お一方ずつ訓練計画書を作成し、それに基づいて機能訓練を行います。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）