2025年11月21日15:07 公表
居宅介護支援ふれあいホームひなたぼっこ
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒981-0132 宮城県宮城郡利府町花園三丁目5番地18
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| 連絡先 |
Tel：022-349-0617／Fax：022-352-5433
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/12人 -
最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年11月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ケアマネジャーは相談を受けて初回訪問をし、ケアマネジャーの役割などを丁寧に説明した後納得いただいたうえで契約をします。ご本人とご家族と面会し、ご本人の病歴や生活歴、お体の状態、心の状態、ご家族様の状態などを時間をかけて伺います。また今後どんな生活を続けていきたいかなどの希望も伺います。訪問で得た情報とかかりつけ医や要介護認定調査員の調査票をもとにご本人の状態を多面的に捉え、生活するうえで支障は何か、何に困っているか、これからどんなことが起こってくるのかを把握します。そのお困りごとや今後起こってくるリスク(危険)に対して、安全且つ安心してご本人が目指す在宅での生活を送り続けるためにはどうしたらいいかを一緒に考え検討するのがケアマネジャーの役割です。
サービスの質の向上に向けた取組
私は常日頃からわからないことはそのままにせず、利府町の地域福祉課様、地域包括支援センター様、また当事業所の所長や他の居宅介護支援事業所のケアマネジャーさんに相談するようにしています。また事例検討会やケアマネサロン、その他外部研修にも積極的に参加して、自身のケアマネジャーとしての質の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
地域密着型通所介護（1日定員8人）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利府町にある一軒家のデイサービス（地域密着型通所介護株式会社ふれあいホームひなたぼっこ）の2階で一人ケアマネジャーで居宅介護支援を行っています。事業開始から今年で7年目に入りました。利府町地域福祉課様や包括支援センター様、また町内のケアマネジャーの方々に相談しながら、利用者様やご家族のお話をよく聞いて生活の中の困っていることを整理し、今後どうしていきたいか、どのような介護保険サービスを利用するかなどを決めるお手伝いをしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
とくに多いのは、最初いただくお電話で、要介護認定を受けたご本人やご家族から「ケアマネジャーさんを探しています。初めての経験なのでよくわからないんです。」とおっしゃるケースです。また骨折後の手術やリハビリ・病気の治療のために入院していて入院中に要介護認定を受け、病院の看護師さんから「今のうちにケアマネさんを見つけて退院に備えましょう」と言われたというケースもあります。また病院の退院支援看護師さんや利府町の保健福祉センターや地域包括支援センターを通してケアマネ依頼をいただく事もあります。利用者様はぞれぞれ個々の病気や高齢からくる身体的精神的な不便さを抱えて在宅での生活に支障があります。それぞれのお困りごとに耳を傾け課題を整理し、どのようにすればその方らしい生活ができるかを一緒に考えています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時30分～17時30分。
休暇制度の内容および取得状況
週休2日＋祝日。
福利厚生の状況
健康診断あり。