2025年11月11日15:52 公表
羽生の丘居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
30/140人 -
最大受け入れ人数140人中、現在の受け入れ可能人数30人です。
（2025年10月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当事業所の介護支援専門員は緊急時に担当の利用者以外の利用者とも対応できるように情報の共有をしている。そのため緊急時の対応に滞りが見られるようなことは無い。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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併設されているサービス
在宅復帰に力を入れている併設の介護老人保健施設があり、医療機関から退院後入所し、その後自宅復帰する利用者などの担当をスムーズに連携できる様にしている。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ご利用者やご家族が安心して在宅での生活を継続できるように、ご利用者やご家族の意向を尊重した居宅サービス計画書を作成できるように日々努力をしている。モニタリング訪問等を通じてご本人やご家族との信頼関係構築のための礼節をわきまえる、対応を遅らせないような努力をしている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月～金 ９時から１８時（祝日含む）
利用者宅都合により土、日の訪問希望には、勤務交替を実施し、訪問できないといった事が無いように配慮する。対応としては振り替え休日を設けている。
休暇制度の内容および取得状況
法人の就業規則に沿い、事前届け出などを行い取得可能。