2025年10月30日15:41 公表
デイサービス くれよん
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒981-4261 宮城県加美郡加美町字町裏２７７－２
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| 連絡先 |
Tel：0229-87-3787／Fax：0229-87-3787
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サービスの内容に関する写真
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季節ごとの行事も盛りだくさん -
季節感のある手作りの昼食を提供 -
脳トレを実施
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年10月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・「くれよん音頭」や「くれよんワルツ」など、施設独自の歌を作り、毎朝利用者様と一緒に歌い笑い、多いに盛り上がっています。
・毎日３回以上、軽体操の時間を持ち、筋力維持等に努めています。脳トレも実施しています。
・職員の介助により、一人ずつ広いお風呂にゆっくりと浸かっていただいています。特に、バラ風呂、ゆず風呂、しょうぶ風呂などは大人気です。
・餅つき大会、お花見、秋祭り、紅葉狩り、買い物、日帰り温泉、クリスマス会、お誕生会など、季節ごとに様々の行事を実施し、サービスに変化を持たせています。
・給食専門の職員が、季節ごとに旬の食材を使い、品数が多く、栄養バランスが取れ、見た目も美しく昼食を提供しています。おやつも手作りです。
・10人規模のデイサービスであり、きめ細かな配慮をしています。また、一人暮らしの利用者様の状況確認も親身になって行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
・毎週月曜日には以下の理念等について唱和し、実践を心掛けています。「くれよんの理念」：足を踏み入れるすべての人が喜びを感じられるよう、最高のおもてなしを実現する。「心構え」：一人ひとりはかけがえの存在である。”みんなちがって、みんないいい”「行動指針」：①人がしてほしいことを進んで行います。ただし自立を妨げる手出しはしません。②相手の目を見て、笑顔で接します。③前向きな言葉を使います。④心身の安全確保に留意します。
・職員に向け「くれよん通信」を出し、最高のサービスうを実現するための「くれよんの精神」や働き方について伝えています。
・職員を積極的に外部研修に参加させ、知識の習得、スキルや意識の向上を図っています。また、毎月スタッフミーティングを行い、内部研修も行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
全員明るく、優しく、利用者様に親切に接しています。また、季節ごとに、利用者様と一緒に創作活動を行い、室内をきれいに装飾しています。
利用者様に喜んでいただいているのはもちろんですが、利用者様のご家族やCMさんからもお褒めの言葉をただくことが多くあります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
穏やかな良い方ばかりです。通所を楽しみにしてくださっているのが、スタッフの励みになっています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
午前８：１５～午後５：１５ 昼食60分休憩 30分を超過すると残業代を支払っています。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇は全員完全消化しています。 子育て中の職員が週末に公休を取りやすいよう,他の職員が積極的に配慮しています。
福利厚生の状況
忘年会、歓迎会等、職場での会合は会費無しで事業所負担
誕生日に,地域商品券３，０００支給
昼食を１ヶ月１，０００円(正職員）５００円(非常勤）にて提供
バレンタイン等職員へのプレゼントを忘れずに行っています。
離職率
0%