2025年01月14日16:06 公表
葉山地域包括サービスステーション 葉山ケアプランセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2025年01月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・ご利用者様ご家族様の要望や必要性に合わせ、サービス事業所の提案、複数サービス事業所の紹介をしております。
サービスの質の向上に向けた取組
・適切な提案ができるよう所内で情報共有(カンファレンス)を行っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
・葉山ヘルパーセンター・仙台楽生園・仙台楽生園短期入所生活介護・認知症対応型通所介護・グループホーム楽庵、有料老人ホーム創快館・仙台長生園、葉山地域包括支援センターが同一敷地内にあります。
保険外の利用料等に関する自由記述
・保険外の負担はございません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・所属ケアマネジャー3人が主任介護支援専門員です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30 休日：土日祝日 年末年始
賃金体系
法人給与規定に準じております。
休暇制度の内容および取得状況
1日、半日年休の他、時間年休、夏季特別休暇等があります。
福利厚生の状況
親睦会があります。その他、グリーンパルに入会しております。
離職率
<離職率> ０％
当事業所のケアマネジャー離職につきまして8年以上ございません。2024年12月時点