2026年02月05日08:43 公表
特別養護老人ホーム成仁杜の里仙台
空き人数
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空き数/定員
0/20人 -
定員20人中、現在の空き数0人です。
（2026年02月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
一、私たちは入居者様の「笑顔」「その人らしさ」「暮らし」を大切にしていきます。
一、「入居者様一人ひとり」「スタッフに」「地域の方々に」心のつながりを大切にしていきます。
・入居者の基本的人権の尊重を基本として、豊かで稔りある人生を過ごしていただくため、ふれあいの場、安らぎの場としての施設づくりに努めています。
・入居者の健康管理にコンピュータシステムを導入しており、科学的な裏付けと入居者のニーズを踏まええたケアプランを策定し生活の質の向上を目指したパーソナルケアを実践しています。
・人生のラストステージを豊かに安心して送って頂けるよう、徹底して優しく、徹底してお仕えし「相手の身になった」ケアを目指します。
・重度要介護者へ提供されるべきユニットケアを追求し、新しい介護のシステムを構築します。
サービスの質の向上に向けた取組
・パソコン、スマートフォンを使用し、介護ソフト「ＣＡＲＥＫＡＲＴＥ］にて記録（音声入力）・情報等の共有。
・インカムでの職員間の連絡調整及び記録の音声入力等の迅速化に資するＩＣＴ機器の導入。
・見守り介護ロボットaams（アアムス）の導入。ご入居者様の状態（心拍、呼吸、体動、離着床）をパソコンやスマートフォンでリアルタイムに確認することができる。離れた場所にいても安全に見守ることができる。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
・介護老人福祉施設 「特別養護老人ホーム成仁杜の里仙台」 １３０名
・短期入所生活介護 （ショートステイ） ２０名
・軽費老人ホーム 「ケアハウス千年の杜仙台」 ５０名
・居宅介護支援センター 「杜の里居宅介護支援センター」
保険外の利用料等に関する自由記述
理美容代、買い物で個人購入されたもの、医療費は実質を１ヶ月分まとめて請求させていただきます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・男性・女性問わず、２０代・３０代の若手から４０代・５０代の中高年、７０代・８０代のベテランさんと幅広い年代がおります。
・人と接することが好き・小さい変化にも気づける・コミュニケーション能力が高い・責任感を持って仕事に取り組んでいる。・素直・明るく元気に前向きである職員が活躍しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ユニットケアならではの可能な限り在宅に近い家庭的な環境の下、入居者様のそれぞれのペースで穏やかに過ごしていらっしゃいます。
平均介護度は４程度、平均年齢は８８.５歳となっております。各ユニットとも女性の割合が多くなっております。