2025年09月09日13:12 公表
特別養護老人ホーム 春の森から
サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
0/50人 -
定員50人中、現在の空き数0人です。
（2025年08月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・「もっと笑顔のためにできること、いつも胸に」を理念に、個々の施設サービス計画書に基づき、その方が望む生活を共に考え、生活力の維持・向上を目指し支援します。
・居室は全室個室で、トイレ・洗面所を完備しておりプライベートゾーンの確保に努めると共に、ユニットケアの家庭的な雰囲気の中で、ひとりひとりの時間を大切にその方らしく生活していただけるよう配慮します。
・嘱託医との密な連携により、医療面のバックアップ体制が充実していることが特徴で、安心して暮らしていただけます。「住み慣れた場所で最期まで生活したい」という利用者や家族の思いを大切にした看取り体制の充実にも努めています。
・多職種協同での口腔ケア、嚥下機能訓練にも力を入れています。
サービスの質の向上に向けた取組
・介護職員初任者研修・実務者研修・喀痰吸引等研修を法人内で開催しております。また、認知症介護実践者研修・認知症介護リーダー研修・介護福祉士養成施設実習指導者講習会・社会福祉士実習指導等、様々な外部研修の機会から職員のスキルアップを目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
・短期入所生活介護（ショートステイ）20床を併設しております。
・仙台市若林区に同じ系列の介護老人保健施設があります。また、同法人の特別養護老人ホーム、短期入所生活介護（ショートステイ）、デイサービス、在宅介護支援センター、ケアハウス、グループホーム、地域包括支援センターも名取市下余田にあり、福祉と防災の拠点の役割を担っています。
保険外の利用料等に関する自由記述
・理美容代、服薬代、病院受診代、日用品代（口腔ケア用品、栄養補助食品等）、余暇活動費（生け花教室等）、健康維持にかかる費用(健康診断・インフルエンザ予防接種・肺炎球菌ワクチン接種代等)、その他特別な食事提供を必要とする場合などには実費とさせていただきます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・育成プログラムや研修等、特に教育に力を入れています。また、経験年数に応じた研修を開催するとともに、資格取得の勉強会も積極的に開催しています。
・経験年数に関係なく、柔軟な発想で皆で力を合わせて組織をつくっていくという姿勢を大切にしています。
・選択制で、週休3日制を導入しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・痰吸引が必要な方、胃ろう、経鼻栄養が必要な方の受け入れもしております。その他医療ニーズの高い方については、ご相談に応じています。