2025年01月24日11:17 公表
長町南在宅介護支援センター
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（2025年01月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
"ケアプランセンタ
「生きる力となり明日への想いを育む」"
●テルウェル東日本のケアプランセンタは、介護保険制度の開始とともに歩んできた堅実な運営で現在、東京・千葉・さいたま・神奈川・仙台市に2022年現在で20センタ開設しています。
●介護だけでなく医療・福祉にも精通したスタッフがケアプラン作成をとおし、私たちの掲げる目標でもある利用者様の「明日」がいきいきと過ごせるよう、また利用者様の想い描く生活スタイルの実現を利用者様・ご家族と一緒に考えています。
●そのために、利用者様・ご家族をはじめ地域に根差した各関連機関やサービス提供事業者等との連携にも力を入れており、垣根のないケアプラン作成と情報提供を心がけています。お気軽にご相談ください。
サービスの質の向上に向けた取組
●スーパーバイザーやエリアマネジャーを中心とした巡回指導、個別指導や面談の実施
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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