2025年09月22日11:21 公表
特別養護老人ホーム創生園泉大沢
空き人数
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空き数/定員
9/120人 -
定員120人中、現在の空き数9人です。
（2025年09月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
（介護予防）短期入所生活介護、（介護予防）通所介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、居宅介護支援
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
10代から60代まで幅広い年齢層の職員がおります。いつも、職員の間で元気な挨拶が交わされ、入居者様にも明るく笑顔で接しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番７：００～１６：００、日勤９：００～１８：００、遅番１２：００～２１：００、夜勤１６：００～１０：００
賃金体系
年俸制（賞与を見込んだ年収を１２ヶ月で割り、１ヶ月毎に支給）。一時金制度あり（ただし、支給条件あり）。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇、夏季休暇３日、冬期休暇３日、産休・育児休暇、介護休暇
福利厚生の状況
健康保険、厚生年金、雇用保険加入制度あり。制服貸与、車両通勤可。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
季節に応じた行事を計画。
お花見、買い物、いちご狩り、夏祭り等。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）