介護事業所検索 介護サービス情報公表システム

宮城県

お泊り付きデイサービス 一休

記入日:2025年03月04日
介護サービスの種類
通所介護
所在地
〒981-3122 宮城県仙台市泉区加茂1丁目18-3 
連絡先
Tel:022-341-8030/Fax:022-341-8032
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    9/9人
  • 最大受け入れ人数9人中、現在の受け入れ可能人数9人です。
    (2025年03月04日時点)

サービスの内容に関する自由記述

ご入浴や排泄等の日常生活上で必要となる介助はもちろんの事、お悩みやご相談にもその都度お伺いし、ご利用者様が過ごしやすいように提案させて頂きます。

サービスの質の向上に向けた取組

当事業所の運営方針を明文化し従業員に周知することで、事業所の風土を維持・継続いたします。
相談体制・苦情解決の仕組みを確立し、各種マニュアルを確認、早期対応することで問題の解決を図ります。
身体拘束廃止・高齢者虐待防止の徹底を行います。内部研修時に過去事例等を検討し、その都度マニュアルの確認を行い、職員同士の議論を重ねることで、身体拘束の廃止・高齢者虐待防止の重要性を確認します。
PDCAサイクル(plan:計画、do:実行、check:評価、action:改善)を継続することにより、介護専門職として展開していくことで、ご利用者様の生活上のニーズを改善・解決していきます。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • -

  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
  • -

  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • -

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • -

  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • -

  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
  • -

両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • -

  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
  • -

腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • -

  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • -

生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
  • -

  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
  • -

やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • -

  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • -

  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • -

  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
  • -

併設されているサービス

-

保険外の利用料等に関する自由記述

宿泊サービス:1拍 2,000円
お食事:朝食450円 昼食700円 夕食650円
冷暖房費:1日200円
リネン洗濯代:1日200円

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

職員一人一人が明るく!楽しく!元気よく!の理念を元に行動することにより、ご利用者様にも楽しく、そして元気になって頂きたい。ご利用者様一人一人に日々の活動を通して、御自身の生きがいを持って頂きたい。その想いをもって一休は活動していきます。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

寝たきりにしない、させない。生活のリズムを大切にする。その人の持てる力を最大限に活かす、を軸にご利用者様が今できる事、やりたい事を、自分自身で行う事によって喜びや自信につながるようサポートさせていただきます。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

①8時00分〜17時00分(休憩60分)
②9時00分〜18時00分(休憩60分)
③11時00分〜20時00分(休憩60分)
④夜勤16:30~翌9:30(休憩120分)

賃金体系

正社員
基本給 170,000円〜190,000円
資格手当(介護福祉士)10,000円/月
夜勤手当 4,000円/回
処遇改善手当毎月支給
その他経験・役職により手当あり

パート・アルバイト(介護職)
基本自給 980円~
実務者研修30円UP
介護福祉士50円UP
処遇改善手当毎月支給

パート(看護師)
基本自給1300円~
処遇改善手当毎月支給

パート(調理担当)
基本自給980円~
処遇改善手当毎月支給

休暇制度の内容および取得状況

週休二日制
有給休暇 初年度10日(6か月経過後)

ケアの詳細(具体的な接し方等)

入浴形態(一般浴、機械浴)

一般浴(個浴)