2025年10月09日11:54 公表
小規模多機能施設コミュニティケアプラザぱんぷきん
サービスの内容に関する写真
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法人が主催する介護職員初任者研修に実質無料で受講できます。（資格取得支援制度を活用した場合）
介護の仕事が初めての方でも安心して働きながら資格が取得できます。 -
楽しく認知機能と歩行機能の改善。
ぱんぷきんグループで推進するふまねっと運動は地域のサポーターと共に石巻圏域各所で実施しています。当事業所でもご利用者の皆様と毎日楽しく運動を行っています。
地域の方もご一緒に参加できますのでお気軽にお声がけください。 -
当事業所ではご利用者様の望む生活や想いに寄りそってケアを提供していきたいと考えています。
スタッフもその想いに応えるべく日々考え、工夫を凝らして仕事に取り組んでいます。
※ご自宅での服薬管理をスムーズに行えるようお薬箱を作成している様子。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年10月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
多様な価値観を認め合い学び合いの精神をモットーに、明るい職場です。介護未経験者から１０年以上のベテランまで、常に新しい発見を学びにして頑張っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症状や心身の状況に合わせて、その人の望む暮らしの実現に向けて支援いたします。