2025年12月19日11:41 公表
グループホーム ふれあい
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年12月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
私の「大切なこと」メモやバッググラウンドアセスメントシートを活用し、ご家族様からの情報提供を取り入れ、職員で情報共有し、一人ひとりが安心した生活を送れるよう、また認知症の方が混乱しないよう、統一したケアを行えるよう心掛けています。信頼の構築に努め、出来る事を行って頂きながら自立支援に努めています。また、随時、サービス担当者会議を実施し、今必要なサービスは何か把握できるよう取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
内部研修（理念、虐待防止、感染症対策など）を取り組んでいる。外部研修もコロナ禍以前のように参加しつつあります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
電気代：電化製品を個人的に持ち込んだ場合 1日１００円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員の幅も多く様々な角度からの意見交換を行い、日々の業務や入居者の関わりのなかに活かしていけるよう努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
個々の有する能力に合わせ、スタッフと共に日課の洗濯物干しやたたみ、炊事・配膳下膳、後片付けや掃除などを行っております。布団カバー等大きなものは入居者様同士、声を掛け合いながら協力して畳んでいる様子も伺えます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
管理者、介護支援専門員（①8：30～17：30）
介護職員（①7：00～16：00 ②9：00～18：00 ③13:00～18:00 ④13：00～22：00 ⑤22：00～翌7：00）
賃金体系
【賃金】 正職員：日給月給（給与規定に定める）
資格手当：職務/役職手当 資格手当 扶養手当 住宅手当 通勤手当 当直/夜勤手当 時間外手当
賞与：夏季・冬季（年2回） 処遇改善加算一時給付金（年3回）
休暇制度の内容および取得状況
①有給休暇
②特別休暇（夏季・病気・療養・弔事・育児休業・看護休業・介護休暇等）
福利厚生の状況
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金制度