2025年12月26日14:47 公表
グループホーム田園
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒987-0373 宮城県登米市豊里町内町浦３６
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| 連絡先 |
Tel：0225-98-5225／Fax：0225-98-5350
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空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年11月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
季節の行事やドライブなど月に２回はイベントを行なう。季節を大切にし、変わり湯や作品の共同作成を行ない、食事でも季節を取り入れている。畑もやっており、収穫した野菜を食事に提供したり、住民の方に提供したりしている。冬の時期は出かける事が少ない為、レクリエーションや作品作りに力を入れている。
サービスの質の向上に向けた取組
率先して職員の研修及び資格取得を支援している。職員のシフト調整を行ない、休みを取りやすい環境づくりを行っている。小さい子供を持つ職員にも休みが取れやすいようにその都度対応している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当施設の男性職員には草刈りや機械の点検などの力仕事を手伝って頂き、施設の環境整備に力を入れている。男性職員も作品作りに積極的で入居者様のサポートをしながら取り組んでいる。また若い職員はレクリエーションやリハビリなどを提案・考案したりするなど積極的な姿勢が見られる。元気で明るい職員が多い為、施設内は明るい雰囲気で元気な声が聞こえる。入所者様との距離も近く、何でも言える関係を築けている。職員は常に入居者様の状態変化を把握しており、職員同士の申し送りやミーティングなどで意見交換を積極的に行なっていることで入居者様へのサービス提供をより良いものとしている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
女性が多く、手仕事が好きでレクの際、皆で大きな壁画制作を季節ごとに行っており、クオリティの高い作品が出来ている。暖かくなってからは敷地内の畑で作物を作り、食事に利用している。動ける人が少なくはなってきているが、畑仕事では草むしりや収穫など体を動かすことを楽しみにしている。職員の仕事も率先して手伝われており、朝の掃除・おぼんやテーブル拭き・洗濯物畳みなど日課として行なわれている。入居者様同士の会話は少なくなってきたが、レクリエーションや行事の際は笑い声が施設に溢れており活気がある。歌を歌うのは恥ずかしがっている人が多いが歌を聞くのを楽しまれている。現在、男性が１名と寂しい状況ではあるがそれを感じさせないくらい女性の入居者様と楽しく会話されており、笑顔にあふれている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
週40時間を目標にシフトを組んではいるが、病院受診や外部の会議などが入り、延長や出勤をしてもらう事がある。
賃金体系
月給及び日給月給
（昇給、賞与、各種手当）
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇６か月経過で１０日
福利厚生の状況
健康保険、厚生年金、雇用保険
離職率
0÷8×100＝0％