2025年09月17日13:26 公表
デイサービス欅 師山
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒989-6125 宮城県大崎市古川師山字高崎64
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| 連絡先 |
Tel：0229-25-7337／Fax：0229-25-7734
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サービスの内容に関する写真
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デイサービスの外観 -
デイサービスから見える風景は、絶景です。畑もあります。 -
フロアーです。快適な空間です。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
18/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数18人です。
（2025年09月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
生活リハビリ等が多岐にわたっており、楽しめる内容になっている。
楽しく、明るいデイサービスです。
・食事を一緒に作る。
①食材切り
②焼いてもらう準備
③囲炉裏で焼いてもらう
④盛り付けをしてもらう
⑤皿洗い
⑥食器下げ
⑦おやつ作り
等々
園芸リハビリ
①庭の畑をつかう
②苗や種を買い物に行く
③畑を耕す
④肥料やりと種まき
⑤畑の手入れ
⑥収穫
⑦花の手入れ
⑧庭木の剪定
買物訓練
①自宅で買い物へ行けるように自分のお金で外出をして買い物をする
歩行訓練
①普段の生活で、外出することが出来るように、外出活動を中心とした歩行訓練
釣り
①昔やっていた釣りをもう一度、家族や友人と出来るように、デイサービスで釣りに行って訓練する。
回想法
①昔行った所や場所等へ行って、刺激を受け、認知症の改善や低下防止につなげる。
指先の訓練
①麻雀にて手積み作業をすることによって、指先の訓練をする。
②囲碁・将棋をすることで、指先の訓練をする。
脳トレ
①ホワイトボードを活用しての脳トレ
②麻雀・囲碁・将棋
③買い物をすることで、脳トレ
④社会交流をすることでの、脳トレ
四肢の機能訓練・バランス感覚の訓練
①栗拾い
②山菜とり
引きこもり防止
①デイサービスから外出することで、外の空気に触れて、刺激を受けてもらい、引きこもりを防止する。
②デイサービスに来ることが楽しみになり、引きこもり防止
昔やっていたことをやることで脳と体を刺激する
①山菜取り
②園芸活動
③しめ縄つくり
④杵と臼を使っての餅つき
⑤漬物作り
⑥囲炉裏をつかっての料理
サービスの質の向上に向けた取組
楽しくデイサービスを利用してもらい、機能訓練が生活に結びついて、自宅での生活が向上するように取り組みを考えている。（生活リハビリ）
その中でも楽しくを中心にしており、活動的に取り組んでいく為に、利用者さんのニーズを考えて、自由な発想を大切にしている。
何よりも、利用者さんや職員が飽きない様に、何度も同じ活動はやらない。
デイサービスの立地条件が師山の西の端にあり、船形山を見ながら、四季を感じる事ができ、開放的な景色に癒される空間となっている。また、柿や畑の収穫を利用者さんがすることができる。
食事は、調理専用のスタッフが担当して、出来立ての美味しい料理が食べれます。出来るだけ、食事も利用者さんと一緒に作ることを心がけております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
通所型独自サービス：要支援・総合事業の方へのデイサービスです。
地域密着型通所介護と同じ建物で、サービスを実施しています。
両サービス併せて、定員18人です。
介護度が変更になっても安心してご利用できます。
総合事業 利用可能。
要支援 利用可能。
要介護 利用可能。
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代：800円（おやつ代込み）
活動費：700円（1回の利用毎です。）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく、楽しい従業員が多いです。伸び伸びと働いています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
軽度な介護度の利用者さんが多く、自宅での生活を継続出来るような生活リハビリや趣味活動が良い刺激になっているようです。個々の利用者さんが出来る事を手伝ってもらっています。囲炉裏の炭を切って貰ったり、囲炉裏でかまぼこや魚等を焼いてもらったり、調理の補助をしてもらったり、畑で作業をしたり、午後からは、外出レクレーションにて、季節を感じる事が出来る場所へお出かけします。刺激が多く、生き生きとして帰宅します。次の利用日を楽しみにしている利用者さんがほとんどです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
D:8:00～17:00 C:9:00-17:00 N:9:15-10:15 AM:8:00～13:00 PM:13:00～17:00 全体MTGにて17:30～20:00
賃金体系
基本給・資格給・残業手当・食事手当（実質負担200円）・介護職員等処遇改善加算Ⅱ・交通費
休暇制度の内容および取得状況
・週休二日・お盆と年末年始休み・一般的な休暇制度有。
福利厚生の状況
・食事手当（実質負担200円）・介護職員等処遇改善加算Ⅱ
尚、食事は、調理専門の人が担当。
離職率
8%
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）