2025年10月06日13:00 公表
けあビジョンホーム仙台上愛子
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒989-3124 宮城県仙台市青葉区上愛子字上遠野原23-10 けあビジョンホーム仙台上愛子
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| 連絡先 |
Tel：022-391-1123／Fax：022-391-1124
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空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
食事前の口腔体操、日々の全員参加のレクレーション・個別レクリエーション 実施
毎月行事 実施 入居者様の誕生会 実施
サービスの質の向上に向けた取組
毎月研修、カンファレンス、会議の実施
毎月管理者と職員の個別面談 実施
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気に誠実。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
お一人お一人が自由に生活出来ている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番 7:15～16:15
日勤 8:30～17:30
遅番 10:00～19:00
夜勤 16:00～翌日9:00
賃金体系
正社員 210000円～（夜勤手当5回分含む） 資格手当 有
昇給 1回 賞与 2回
パート 時給 1040円～
資格手当 時給 1090円～
ケアマネ・看護師 時給 1500円～
休暇制度の内容および取得状況
慶弔休暇、社員記念日休暇、永年勤続休暇、育児介護休業
福利厚生の状況
健康保険、厚生年金、雇用保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、持家促進住宅ローン利子補給制度、社内預金制度、特定処遇改善加算
離職率
20%