2025年01月20日08:54 公表
フィジカルケア
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒983-0044 宮城県仙台市宮城野区宮千代3-4-21 コーポ松和1F
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| 連絡先 |
Tel：022-766-8626／Fax：022-766-8626
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2023年02月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
機能訓練特化の地域密着型通所介護を運営しております。機能訓練は各利用者の要望・アセスメントにより、施術にて身体の歪み・バランス調整を行い、それから機能低下しているところ、機能向上しなければならないところを中心にマシントレーニング・運動等訓練により、日常生活の負担を軽減していくことを目標に対応しています。原則個別対応しています。また、運動だけでなく、タブレットでのゲーム・将棋・折り紙・塗り絵等の手指訓練、その他脳トレーニングやコミュニケーション等で気分転換も図っています。
サービスの質の向上に向けた取組
個々の機能面をしっかり確認して、訓練の効果や利用者との会話から日常生活の過ごし方から課題を見つけ、目標に向けての対応をいろんな角度から考え、それを利用者・家族に説明して理解を求めて各職種および全体で機能向上に取り組んでいる。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
保険外でも機能訓練や施術の必要性と利用の枠があれば、実費にて利用を対応しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
少数の人数で対応していますが、利用者の日常生活の負担軽減のため、各分野で機能面・日常生活の負担とその改善のために個々の目標を把握しており、従業員全員で対応できるように個別対応を基本に対応しています。あわせて、機能訓練だけでなく、精神的な安定のために不安の解消のための相談や能力改善のための脳トレなど良い気分転換を図れるような対応もしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
日常生活を過ごすにあたり何らかの支障や負担があっても、自分で出来ることは頑張り、もっと増やしていきたいと思っている方が多く利用しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間8：30～17：30
賃金体系
業績によって変動あり。
休暇制度の内容および取得状況
必要に応じて適宜に取得できるようにしている。
福利厚生の状況
特になし。
離職率
(離職率)
離職者なし