2026年02月03日14:51 公表
グループホームたのしい家仙台上飯田
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
認知症がありながらも、穏やかに、自分らしさをもって生活出来るよう、個別のケアにも力を入れてサービス提供中です。また、外に出る機会を設けることが出来るよう、近隣への散歩や、商業施設への買い物等、気軽に行う事が出来る環境作りに力を入れております。また、小さいながらも畑を準備してますので、作物を育てる事がお好きな方には、土にふれたり、水やりが出来るよう準備をさせて頂いております。
サービスの質の向上に向けた取組
常々、入居者様や、ご家族様が気軽に意見を頂けるよう、ご意見箱を設置しております。
また、スタッフミーティングも毎月実施し、質の改善に取り組んでおります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
30代から60代までの、幅広い年齢層のスタッフが働いております。皆さん介護業界でのキャリアの長い方が多めとなっております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
70代から90代までの方が入居されております。女性の入居者様が多めです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番/7：30～16：30
日勤/9：00～18：00
遅番/10：00～19：00 11：00～20：00
夜勤/17：00～10：00
各休憩時間1時間
賃金体系
会社規定による。
休暇制度の内容および取得状況
会社規定による。
福利厚生の状況
会社規定による。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
年中行事に合わせて、毎月行事計画を作成している。
利用者の一日の流れ
7：00頃 起床・整容・朝食準備
8：00頃 朝食
9：00頃 朝食片付け・掃除・洗濯など
10：30頃 散歩・お出かけや
いっぷくの時間
11：00頃 昼食準備
12：00頃 昼食
13：00頃 昼食後片付け
13：30頃 のんびり過したり
洗濯物取り込んだり・買い物に
行ったり
15：00頃 おやつの時間
16：00頃 夕食準備
18：00頃 夕食
19：00頃 夕食片付け・団らん
20：00頃 就寝準備
21：00頃 消灯
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）