空き人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

安心を育て、挑戦を創る。
必要なときに、必要なサポートを誰もが受けられる。お互いを尊重して働き、自分の可能性に挑んでいける。
利用者様も、そのご家族も、職員も。すべての人の人生を「安心」で満たしたい。私たちはそのために、心地よさだけでなく、効率性・再現性の観点からもサービスのあり方を常に改善。業界の当たり前をくつがえし、未来に残せる介護・障がい者支援・保育事業のかたちを描いてきました。
今日の「安心」が続くことで、人は明日に「挑戦」できる。その「挑戦」が、より良い明日をつくっていく。
私たちはそう信じ「安心」と「挑戦」の好循環の中で、人と社会を前進させていきます。

• 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

同法人の近隣事業所と連携し、職員同士が交流できる機会を設けています。
また、人員が不足する際には相互に応援を行い、業務が円滑に進むよう協力体制を整えています。

• 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

年に1回、近隣の中学校に在籍する2年生の職場体験を受け入れています。地域とのつながりを大切にし、学びの機会の提供を通じて交流を深めています。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述