2026年02月12日14:00 公表
デイ＆ホーム つむぎ 富沢南
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2026年02月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
レクリエーションに関しては、午前中は軽体操で体をほぐした後、しっかりと体を動かす『動』のレクリエーションを行い、午後は脳トレや創作活動などの『静』のレクリエーションを行っています。機能訓練面は、加算は取っていませんが、週4回機能訓練指導員による個別リハと、ラフターヨガによる集団リハを行っています。行事は毎月季節行事のほか、シュークリーム作りやケーキデコレーションなどのおやつ創作イベント、焼きそばや餃子パーティー、外出外食レクを企画し、利用者様参加型行事(イベント)に力を入れています。
サービスの質の向上に向けた取組
・教育担当による新人研修の実施(業務チェックリスト、業務フロー表、企業理念、服務規程等)
・現任者に対する業務チェックリストを活用した教育研修および指導
・年間研修計画に沿った法定研修、コンプラ、感染症対策、虐待防止および身体拘束排除、非常災害時対応、事故発生防止等の定期研修と委員会の開催
・費用会社負担で喀痰研修や救急時対応講習などの受講
・意見箱の設置、ケアマネジャーやご家族に定期的ヒアリング(アンケート)を行い課題等を分析
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
【保険外通所介護】
サービス介護保険外、実費での通所介護サービスです。１回あたり9:00～17:00のご利用が可能です。サービス提供時間（9:00～17:00）前後の利用を希望される場合は、時間外サービス利用料が別途必要となります。
また、保険外通所介護サービスは原則①当事業所のみをご利用の方、かつ②利用回数が多く区分支給限度額を超過し10割負担が発生してしまう方の費用負担を軽減することを目的としたサービスになりますので、保険外通所介護サービスのみの提供は致しかねます。
《料金》
1割負担の方 要介護1～2 2600円 要介護3～5 3100円
2割負担の方 要介護1～2 2650円 要介護3～5 3150円
3割負担の方 要介護1～2 2650円 要介護3～5 3150円
※1日あたりの金額となります。
【夜間サポートサービス】
お泊まりを利用される方の17:01～8:59までの夜間介護サービスを提供させていただきます。
1割負担の方 1000円
2割負担の方 1100円
3割負担の方 1100円
【付き添いサービス】
主にご家庭で通院介助ができない場合、代行して通院介助を行います。
※ただし、公共の交通機関もしくは介護タクシーを使用します。（別途、実費相当額を徴収いた
します。）
1割負担の方 1時間 1100円
2割負担の方 1時間 1150円
3割負担の方 1時間 1150円
【時間外サービス】
保険外通所介護サービス提供時間（9:00～17:00）前後の時間帯、及び、通所介護契約書に基づく
通所介護サービス提供時間（9:00～17:00）前後の時間帯にサービスを提供させていただきます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
30代から60代まで幅広く活躍されています。
入職前に入職者と相談しながら勤務時間を決めることで無理なく働けるように努めています。
産休の取得を積極的にしており、女性の方が安心して働けるように努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
入浴(個浴)の支援、体操(個別・集団)、レクリエーション、機能訓練、季節行事等の様々な活動を行っております。
介護度が比較的軽い方から、4～5までの方が幅広くご利用いただいております。認知症の状態、ADLの状態を問わす、その方にとって最善・最適・最良・最高のケアを考え、まずはその方に向き合わさせていただいております。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
12月 《クリスマス》
【計画】事業所が移転をして初の行事となっており、トナカイの被り物の準備やクリスマスの飾りつけを予定する。出窓を利用し、クリスマスツリーを飾りつけ、テレビにも飾りをつけることで視覚から季節感を感じていただくように考える。おやつ時は各利用者様ごとに生クリームやチョコパウダーなどをケーキにご自身でかけていただき、召し上がっていただく。午前中には各利用者様ごとに長くつ作成をおこなう。
【記録】23日より飾りつけを実施。出窓を利用し、クリスマスツリー等の飾りつけを実施し、利用者様からは「綺麗」「いいもんだね」などの話を受ける。テレビにも飾りつけを実施し、周囲にも飾りつけをおこなう。感想を伺いますと「うまくできてるね」「クリスマスっぽい」などの言葉をいただく。24日の午前中に長くつ作成をおこなう。職員と協力して作成をおこない、全員作成をおこなう。おやつ時に個別にケーキ提供、食べる前に生クリームとチョコチップをかけていただく。凄く多く生クリームをかける方やチョコチップをそのまま食べる方などもいましたが、皆様笑いながらおこなわれる。食べ始めると直ぐに食べ終わる方がほとんどで「甘くておいしいね」などの声が多く聞かれる。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）