2025年10月30日14:15 公表
グループホーム コスモス向陽台
サービスの内容に関する写真
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平成27年開設のグループホームです。閑静な住宅街の中にあり環境は良好です。 -
落ち着いた室内でプライバシーが確保できます。 -
組み換え可能なユニットバスで入浴も安心です。
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
(2025年10月10日時点)
サービスの内容に関する自由記述
併設のデイサービスとの合同行事やボランティアの訪問、季節行事やお出かけなど多くのアクティビティを実施しています。
体力の低下を防ぐ為、出来る限りの個別リハビリも取り組んでおります。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月2回、所内研修を実施しケアの質の向上に向けた勉強を実施しております。
- 取組に関係するホームページURL
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コスモスケア株式会社 ホームページ
http://www.cosmoscare.jp/ -
コスモスケア株式会社 グループホームのホームページ
http://www.cosmoscare.jp/grouphome/index.html -
コスモスケア株式会社 求人情報
http://www.cosmoscare.jp/recruit/index.html
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コスモスケア株式会社 ホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
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- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
・(介護予防)通所介護
・(介護予防)訪問介護
・居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
・紙おむつ配達購入
・訪問理容
・主治医による往診(医療保険適用)、薬局による薬の配達など
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層も性別も幅広いスタッフがおり、互いの個性を生かして連携・協力しながらケアにあたっております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
それぞれの体力や生活リズムを尊重し、家事や出来る事は一緒に取り組む事で張りのある毎日が過ごせるよう努めています。パタカラ体操や生活リハビリを行いながら
ADL低下防止に努めています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番 7:00~16:00
日勤 10:00~19:00
遅番 12:00~21:00
夜勤 21:00~ 7:00
賃金体系
社内規定に準じます
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇
特別休暇(慶弔、出産)
産休、育休、誕生日休暇
育児、介護休暇
など
福利厚生の状況
各種社会保障完備
5年勤続表彰…沖縄旅行
10年勤続表彰…ハワイ旅行
(多数実績あり)
離職率
離職率10.5%
(退職者2名)
2025年12月現在