2025年12月03日13:48 公表
御野場病院通所リハビリテーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
40/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数40人です。
（2021年11月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・80分の機能訓練のみの通所リハビリテーションです。
・マンツーマンの個別リハビリで、利用者の状況に応じたリハビリを積極的に行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
・スタッフは約年1回の割合で院外の研修に参加し、知識と技術の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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併設されているサービス
御野場病院在宅ケアセンター（居宅介護支援事業所、デイサービスセンター）
御野場病院サテライトセンター（居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、ヘルパーステーション）
保険外の利用料等に関する自由記述
自費リハビリテーション
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
リハビリ専門職を3名配置（うち1名常勤兼務）
・送迎介護スタッフ2名
・訓練補助スタッフ2名
・相談員2名（送迎介護スタッフ１名兼務）
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・急性期病院または回復期リハビリテーション病棟を退院後にリハビリ継続を希望される方
・在宅で機能低下がみられた方
・神経難病などで継続的なリハビリが必要な方
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:45～17:30 昼休憩1時間
送迎スタッフは早出あり
賃金体系
常勤：月給制（基本給＋職務手当＋処遇改善手当＋住宅手当＋家族手当＋通勤手当＋保育料支援手当）
パート：時給制（諸手当あり）
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇、産休・育休（女性、男性）、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇
福利厚生の状況
職員食堂、親睦会行事（ビール祭り、忘年会、慰安旅行）
離職率
0％