2024年12月10日17:57 公表
訪問看護ステーションシェアハート
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
80/80人 -
最大受け入れ人数80人中、現在の受け入れ可能人数80人です。
（2024年11月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
あきらめさせない、その人らしくを大切にします。
サービスの質の向上に向けた取組
訪問件数がふえて事業所内勉強会が出来なくなりました。
- 取組に関係するホームページURL
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http://hp.kaipoke.biz/ptd/
http://hp.kaipoke.biz/ptd/ -
http://hp.kaipoke.biz/ptd/
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http://hp.kaipoke.biz/ptd/
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http://hp.kaipoke.biz/ptd/
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護教員経験者2名、居宅事業所経験者3名と学習意欲は豊富です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
精神疾患からの病的不安や現実的不安を抱えて生活している利用者様が多くおります。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日9：00～17：30 7.5時間勤務
賃金体系
総額23万～30万他、訪問件数によって手当加算されます。賞与、昇給あり
休暇制度の内容および取得状況
6カ月勤務で10日の年次有給休暇あり、勤続年数に応じ有給休暇を付与します。
福利厚生の状況
退職金積み立て
生命保険加入
離職率
16.7
離職者1名÷在籍者6名×100
家庭の事情で退職されました。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
訪問看護であり該当しません
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
訪問看護であり該当しません
個別の機能訓練の詳細
訪問看護であり該当しません
その他
法人全体の離職率
16.7
離職者1名÷在籍者6名×100
過去の事業所の名称等
合同会社訪問看護ステーションシェアハート