2024年08月27日08:51 公表
訪問看護ステーションおんぷ
サービスの内容に関する写真
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訪問看護ステーションおんぷ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/90人 -
最大受け入れ人数90人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年06月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
20〜30代の若手看護師が中心となり、明るく活気あるチームで地域医療を支えています。急性期・慢性期・精神科など幅広い経験を活かし、24時間365日対応で安心を提供。ご利用者様一人ひとりの「想い」に寄り添い、丁寧で温かな看護を実践しています。ICTを活用した情報共有により迅速・的確なケアを実現し、地域の医療機関や多職種とも連携。秋田市、潟上市、男鹿市の皆さまに信頼される存在を目指し、「選ばれる訪問看護」を提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月事例検討と勉強会を実施しています。日々新しい知識を吸収し、利用者様に還元しています。
- 取組に関係するホームページURL
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当ステーションについて
https://akita-onpu.jp
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当ステーションについて
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
スタッフ全員が総合病院で第一線で活躍しておりました。明るく元気で高い専門性と優れたコミュニケーション能力を持つプロフェッショナルです。
専門知識とスキル：医療や看護に関する深い専門知識を持っています。患者の状態を適切に評価し、適切なケアプランを立てる能力に長けています。また、複雑な医療機器の操作や医薬品の管理にも熟練しています。
個別対応：患者さん一人ひとりの個別の状況に合わせたケアを提供することに重点を置いています。患者のニーズや希望に敏感に対応し、身体的なケアだけでなく、心理的なサポートも提供します。
自己責任と誠実さ：倫理的な観点から高い自己責任を持ち、患者さんのプライバシーと権利を尊重します。誠実で、患者さんやその家族との信頼関係を築くことに努めます。
柔軟性と適応力：訪問看護の環境は変化に富んでおり、予測不可能な状況が生じることもあります。スタッフは柔軟性と適応力を持っており、緊急時にも冷静に対応する能力を発揮します。
チームワーク：多職種のチームと協力して患者さんのケアを進めます。医師、介護士、家族などとの密なコミュニケーションを図り、連携を取りながら最良のケアを提供します。
エンパシーと優しさ：患者さんの立場に立ち、エンパシーを持って接します。困難な状況にある患者や家族に寄り添い、思いやりと優しさを持って支援します。
常に学び続ける姿勢：医療の進化や新しいケア技術に対して常に興味を持ち、自己研鑽を怠りません。専門的な成長を追求し、より質の高いケアを提供するために努力します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
精神疾患、難病、呼吸器、ストーマ、小児の方など24時間365日対応しています。年末年始土日祝日もスタッフ勤務しています。お気軽にご連絡くださいね。