2025年02月27日14:32 公表
南通ホームヘルパーステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年01月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護保険の改正により、生活援助の時間が短縮になりましたが、縦横のつながりが良く連携のとれた訪問を展開しています。
サービスの質の向上に向けた取組
自己のスキルアップに挑戦
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
笑顔でのあいさつ、利用者の立場に立ったサービスの提供をしています。
事業所内外の研修に努め、レベルアップを図っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護サービスのモットーである"自立支援"を良く理解してもらっています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務できる時間帯、相談に応じます。空いている時間を有効に活用しませんか。
賃金体系
身体、生活、身体生活の時間による件数制です。
休暇制度の内容および取得状況
勤務６か月後より、勤務体制により（各々違いあり）年次有給休暇取得。
福利厚生の状況
明和会共済会より、夏季、冬季時、海の家、スキー場等の割引券の優遇あり。