2025年09月19日20:25 公表
ショートステイ千乃恵
サービスの内容に関する写真
-
-
空き人数
-
空き数/定員
0/30人 -
定員30人中、現在の空き数0人です。
（2025年08月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医療的ケアが必要な方の受け入れを強化するために看護体制を見直し、医療機関との連携を密に図っています。
ご家族が通院の付き添いが困難な際には、施設職員が付き添いを行います。また、往診が可能な医療機関の紹介も可能です。
サービスの質の向上に向けた取組
施設内研修の実施や外部研修の参加に加え、職種間の連携に努めています。また、同法人デイサービスのレクリエーションの取り入れ等共有理念をもって取り組んでいます。
- 取組に関係するホームページURL
-
-
ショートステイ千乃恵について
https://27ows.hp.peraichi.com -
求人情報
https://27ows.hp.peraichi.com
-
ショートステイ千乃恵について
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
-
-
併設されているサービス
居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
若手からベテランまでバランスよく職員の配置ができております。また、外部研修にも積極的に参加してスキルアップに努め、利用者様のニーズに応えることができるように職員一人ひとりが取り組んでいます。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
緑地公園に囲まれた自然豊かな環境でゆっくりと過ごされています。天気の良い日はお散歩をしたりボランティアさんの演奏などを楽しんでいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番 7：00～16：00
日勤 8：30～17：30
遅番 10：00～19：00
夜勤明け17：00～9：00
福利厚生の状況
秋田駅裏のホリデイスポーツジムの法人会員となっており、職員は自由に通うことができます！
退職金制度も整備しております。
その他
〇健康経営優良法人2023・秋田県認定健康経営優良法人に認定されました。
職員の健康促進に力を入れております。
秋田駅裏の大手スポーツジム法人会員となっており、自由に利用することができます。
〇未経験の方には働きながら資格取得ができるように支援しています。
初任者研修の受講費用は会社が全額負担しており、スクーリングは勤務日に通います。
実務者研修は、秋田県社会福祉協議会の介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業の紹介を行っています。
直近で4名が利用し、介護福祉士を取得しています。