2024年11月28日14:16 公表
ひろおもて居宅介護支援センター
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒010-0041 秋田市広面字家ノ下7番地1
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| 連絡先 |
Tel：018-838-1088／Fax：018-838-1090
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
25/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数25人です。
（2024年11月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様のご希望、心身の状況や環境などをふまえ各事業所や地域との連携を図りながらサービスの実施につなげてまいります。
利用者様の自己決定や自己実現を支える仲介者としてサポートし、安心した生活を送れるように支援させて頂きます。
サービスの質の向上に向けた取組
事業所内部の定期的なケース検討会、会議、外部の研修等に参加して知識を高めながら自己研磨に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所のケアマネジャーは介護福祉士の資格を持っています。
社員同士知識を共有しあい自己研磨に努めています。
利用者様やご家族の希望をお聞きして、話し合いをし居宅サービス計画書を作成し、サービスにつなげさせていいただきます。
介護サービスを利用する事で安心できる生活ができるようにお手伝いさせて頂きます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご家族でお住まいの方、遠方にご家族がいらっしゃる方、お一人暮らしの方、高齢者世帯、生活保護世帯の方、65歳未満の方など生活スタイルは様々です。介護サービスの内容としても、一つだけのサービスでなく、複数のサービスを組合せて生活されている方々もいらっしゃいます。