2024年11月28日15:20 公表
ケアプランセンターみんなの家
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒016-0856 秋田県能代市字藤山112番１
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| 連絡先 |
Tel：0185-74-7718／Fax：0185-74-7719
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年10月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
法人に複数事業所あり。
・介護保険サービス→ショートステイ（短期入所生活介護）、デイサービス（通所介護）、
・障害福祉サービス→相談支援事業所、短期入所、生活介護、日中サービス支援型共同生活援助
サービスの質の向上に向けた取組
月４回の定例会議による、事例検討、最新の介護情報の共有を行い、併設する病院で週２回の研修に参加している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
診療所併設にて医療との連携強化
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
計4名のケアマネジャーのうち経験豊富な主任ケアマネジャーを２名配置。支援を提供させていただいております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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