2026年01月15日15:05 公表
ショートステイたんぽぽ
空き人数
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空き数/定員
0/29人 -
定員29人中、現在の空き数0人です。
（2025年03月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護保険法の趣旨を尊重し、利用者の尊厳保持を第一に、利用者の視点に立ったサービスを心がけている。また、利用者やご家族のニーズに合わせたサービス提供にも努めている。
サービスの質の向上に向けた取組
（１）キャリアパスの導入により、介護スタッフのさらなる資質向上のために、内部研修の開催や所外研修の参加の奨励をしている。
自己評価及び指導者評価による評価システムで、評価結果をもとに各業務のスキルアップを図り、サービスの質の向上に資するようにしている。
（２）介護職員等(特定）処遇改善加算制度取得による職場環境等要件の見える化を図る【ショートステイたんぽぽホームページを参照】
（３）介護ロボット７台を導入し、利用者の健康管理と介護職員の負担を軽減
・利用者のベットにセンサーマットを設置し、心拍や呼吸に関する情報を、離れた場所でスタッフが確認し、利用者の健康管理に役立てております。
・介護スタッフはこれまでどおり居室を巡回しておりますが、２４時間作動することから、日中はもちろん、人手不足になる夜間帯はスタッフの心理的な負担が軽減されて おります。
- 取組に関係するホームページURL
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ショートステイたんぽぽ
http://tanpopo.under.jp/
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ショートステイたんぽぽ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職場における従業員自身が自分の将来像を構築し、各階層で求められる能力の習得に努め、キャリアアップのために意識を高揚させている。
介護ケアのスキルを高めるため、週２回、介護部の自主研修を実施し、喫緊の課題解決に努めている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護度１から要介護度５まで利用者の様態は様々であるが、利用者全員が一緒にホールで食事召し上がり、おやつや補水の時間もできるかぎりホールで
過ごされ、利用者同士が語り合ったりして、互いに交流し合える時間を大切にしている。