2026年01月29日10:13 公表
アルメリアの里
空き人数
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空き数/定員
1/31人 -
定員31人中、現在の空き数1人です。
（2022年01月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
なるべく自宅にいるように過ごせるように、を心掛けております。
サービスの質の向上に向けた取組
事故が起きたら、利用者様の困ったことがあったらその都度カンファレンスしてより良いほうへ向くよう話し合います。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢にバラツキがあり看護さん含めると年配の方が多いように思われますが、皆さん仲良く仕事出来ていると思います。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
年齢は高いですが、元気な方が多く介護度の低い方が今は多いように思います。
ホールで集まってお話しする方が増えたように思います。